신체검사 회사는 상환해야 합니까?
법률 분석: 재직 건강 검진 보고서는 회사에서 지불해야 합니다. 새 회사는 직원의 건강을 증명하기 위해 신체검사 보고서를 제출해야 한다. 일반적으로 2 급 이상 병원이 필요합니다. 검사 항목에는 일반 내과, 간 기능, 심전도, 혈액 관례가 포함된다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 7 조 고용인 단위는 고용일로부터 노동자와 노동관계를 맺어야 한다. 용인 기관은 마땅히 직원 명부를 세워 조사를 준비해야 한다.
제 8 조 고용주가 근로자를 모집할 때, 근로자의 업무 내용, 근무 조건, 직장, 직업 위험, 안전 생산 조건, 노동 보수 및 근로자가 알아야 할 기타 정보를 진실하게 알려야 한다. 고용인 단위는 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다.
제 9 조 고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 담보를 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.
기교
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