연말 상은 어떻게 계산합니까?
재정부 국세총국이 연간 일회성 상여금 등 개인소득세 특혜정책을 계속 시행한다는 공고와 재정부 국세총국의 개인소득세법 개정 후 특혜정책 연결에 관한 통지에 따르면 개인이 연간 일회성 상여금 (연말 상) 을 받는 데는 두 가지 계산 방법이 있다. 하나는 그해 임금, 노무보상, 특허권 사용료, 특허권 사용료 등 4 가지 종합소득을 합쳐 세금을 계산하는 것이다.
두 번째는 별도로 계산하는 것이다. 65438+2023 년 2 월 3 1 이전에는 세금 혜택을 별도로 계산할 수 있습니다. 연간 일회성 보너스 수입을 65438+2 월로 나누어 얻은 금액을 월별로 환산한 종합소득세율표에 따라 적용 세율과 속산 공제를 결정하여 세금을 별도로 계산합니다. 두 가지 방법 모두 스스로 선택할 수 있다.
구현 배경
연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업사업단위 등 압류의무자가 연간 경제효과와 직원의 연간 업무실적종합평가에 따라 사원에게 지급하는 일회성 상여금으로, 연말 임금 인상과 연봉제, 성과급법단위가 심사 상황에 따라 현금화한 연봉과 성과급을 포함한다.
개혁이 깊어지면서 기업의 급여 분배가 크게 달라졌다. 직원 고정임금이 소득에서 차지하는 비중이 점점 작아지고 있고, 인센티브 임금이 소득에서 차지하는 비중이 커지고 있으며, 이런 추세는 여전히 발전하고 있다. 노동법' 규정에 따르면 임금 총액은 각 부서가 일정 기간 동안 직공에게 직접 지급한 노동 보상 총액으로, 시간급, 성과급, 수당보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급한 임금 등으로 구성된다.