중재에는 어떤 자료가 필요합니까?
노동 중재를 신청하다. 내용에는 당사자의 기본 정보 (이름, 성별, 민족, 생년월일, 출생지, 현주소, 연락처 전화) 가 포함됩니다. 기업명, 법정 대리인의 이름과 직위, 주소 및 전화), 구체적인 중재 요청 및 금액, 사실 및 이유 신청서는 원본 외에 피고인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. 중재 신청서는 고소인 본인이 서명해야 합니다 (대필이 있으면 명시하십시오).
2. 증거를 제출하다. 사건과 관련된 각종 증거의 사본 (사본) 과 증거 목록을 포함해서 원본 외에 피고인 수에 따라 제출해야 한다.
기타 자료. 근로자가 고용주를 기소하려면 본인의 주민등록증 사본을 제공해야 한다. 대리인의 중재를 위탁하는 사람은 고소인 신분증 원본과 위임장을 제출해야 한다. 피고는 기업을 위해' 기업 등록 정보' 원본을 제공한다 (공상행정관리부 경제정보센터에 문의) 피고는 사업 단위로서' 등록 정보' 원본을 제공한다. 피고는 다른 부서로서 해당 규제 기관이 발행한' 등록자료' 사본 (단위 이름, 주소, 주요 책임자명, 직위, 연락전화 등 포함) 을 제공해야 한다. ). 고용주가 근로자를 기소하는 경우 영업허가증 사본을 제출해야 한다. 법정 대리인 (주요 책임자) 신분증; 위탁서.
법적 근거
중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법
제 28 조 신청자의 중재 신청은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.
중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위
(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;
(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.
중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.