202 1 새로운 법의 주요 책임자 책임
법률 분석: (1) 안전 생산 규정, 운영 절차 및 생산 안전 사고 응급 구조 계획 개발을 조직하거나 참여합니다.
(2) 본 단위의 안전 교육 훈련을 조직하거나 참가하며 안전 교육 훈련 상황을 사실대로 기록한다.
(3) 위험원 식별과 평가를 조직하고 본 기관의 중대 위험원 안전관리 조치의 시행을 감독한다.
(4) 이 단위의 응급 구조 훈련을 조직하거나 참여한다.
(5) 본 단위의 안전 생산 상황을 점검하고, 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 제때에 조사하여 안전 생산 관리 개선을 위한 건의를 제시한다.
(6) 불법 지휘를 제지하고 시정하고, 모험 숙제를 강요하고, 조작 규정을 위반하는 행위;
(7) 본 단위의 안전 생산 정류 조치 이행을 감독한다. 생산 경영 단위는 전임 안전 생산 책임자를 설치하여 본 단위 책임자가 안전 생산 관리 책임을 이행할 수 있도록 도울 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 안전 생산법"
제 3 조 안전 생산 업무는 사람 중심적이고, 안전 발전을 견지해야 하며, 안전 제 1, 예방 위주, 종합 통치 방침을 견지하고, 생산 경영 단위의 주체 책임을 강화하고 이행하고, 생산 경영 단위 책임, 종업원 참여, 정부 감독, 산업 자율 및 사회 감독 메커니즘을 세워야 한다.
제 4 조 생산경영단위는 본법과 기타 안전생산에 관한 법률, 법규를 준수하고 안전생산관리를 강화하고, 건전안전생산책임제와 안전생산규제제도를 수립하고, 안전생산조건을 개선하고, 안전생산표준화를 추진하고, 안전생산수준을 높이고, 안전생산을 보장해야 한다.