조정 협의에 서명하여 임금을 지급하지 않으면 어떻게 합니까?
법률 분석: 직원들이 중재협의에 서명한 후 지급되지 않은 경우 법에 따라 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있습니다. 인민법원은 각기 다른 상황에 따라 집행인의 재산을 압류, 동결, 할당 또는 변경할 권리가 있으며, 법에 따라 그 재산을 강제 집행할 권리가 있다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 83 조. 노동 분쟁 당사자가 중재 판결에 불복하면 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 한 당사자는 법정기한 내에 기소하지 않고 중재판결을 이행하지 않으며, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.
중화인민공화국 민사소송법 제 242 조 * * * 집행인이 집행통지서에 따라 법률문서로 결정된 의무를 이행하지 않은 경우 인민법원은 집행인의 예금, 채권, 주식, 펀드 점유율 등의 재산을 조회할 권리가 있다. 관련 단위에서. 인민법원은 상황에 따라 집행인의 재산을 압류, 동결, 할당 또는 변경할 권리가 있다. 인민법원이 조회, 압류, 동결, 양도 또는 변가한 재산은 집행인이 이행해야 할 의무 범위를 초과해서는 안 된다. 인민 법원이 재산 가격을 압류, 동결, 이전 또는 변경하기로 결정할 때, 판결을 내려야 하며, 관련 기관이 반드시 처리해야 하는 지원 집행 통지서를 발행해야 한다.