인재가 위약금 배상을 도입하다
법률 분석
법적으로는 위약금의 기준이 없지만 계약의자치원칙에 따라 위약금은 쌍방 당사자가 스스로 협의하여 결정할 수 있다. 동시에, 일반적으로 위약금의 기준은 한 당사자가 다른 당사자에게 초래할 수 있는 손실 금액과 동일해야 한다. 위약금이 너무 높은 경우 (손실액의 30% 이상) 인민법원은 사건의 구체적인 상황에 따라 일방 당사자의 요구에 따라 위약금 액수를 조정할 수 있다. 마찬가지로 약속한 위약금이 너무 낮으면 (실제 손실의 30% 미만) 계약자는 법원에 위약금 액수를 늘리라고 요청할 수도 있다. 요약하면, 작업 계약의 위약액은 일반적으로 일방의 위약으로 인한 손실을 기준으로 하며, 손실액의 30% 를 초과할 수 없고, 실제 손실의 30% 를 초과할 수 없다. 위약금을 약속함으로써 인재를 가두는 것은 현명하지 못하다. 용인 단위는 다른 방면에서 대우를 높여야 진정으로 인재를 보유할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 민법통칙' 제 585 조 * * * 당사자는 일방이 계약을 위반하고, 상대방에게 일정한 액수의 위약금을 지불해야 하며, 계약 손해배상액을 위반한 계산 방법을 약속할 수 있다. 약속한 위약금이 초래된 손실보다 낮으면 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 위약금을 늘릴 수 있다. 약속한 위약금이 초래된 손실보다 지나치게 높은 경우 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 적당히 줄일 수 있다. 당사자는 위약금 지급 지연에 대해 위약측이 위약금을 지불한 후에도 채무를 이행해야 한다.