한 가지 법적 문제: 대학생 인턴십 중 발생한 안전사고는 누가 책임집니까?

토론을 용이하게 하기 위해서 전제는 다음과 같다: 1. 고의로 규율이나 조작 규정을 위반하는 것과 같은 학생의 개인적 책임을 논의하지 않는다. 학생이 잘못이 없다고 가정하다. 2. 학교와 실습기관은 이미 인턴십을 수락하기로 합의했거나, 쌍방이 인턴십을 승인하는 관계를 체결했다. 3, 학생 인턴십, 그리고 일정한 보수를 받는다. 4. 보험 가입 여부와 무관합니다. 한 가지 견해는 인턴십이 학교의 교학 과정이며, 인턴 기간 동안 학생의 신분 관리는 여전히 학교와 선생님이 진행한다는 것이다. 학생들이 아직 졸업하지 않은 한, 학교는 주요 관리 책임을 진다. 학교의 책임은 교육부의' 학생 상해 사고 처리 방법' 규정에 따라 확정될 수 있다. 어떤 경우에는 학교가 무과실 책임을 져야 한다. 타인의 책임을 증명할 수 없는 상황에서 학교는 스스로 책임을 져야 한다. 또 다른 견해는 기업이 소유주로서 공장 및 설비에서 발생한 사고에 대해 법적 책임을 지고 있다는 것이다. 이것은 민법통칙 및 사법해석에서 찾을 수 있다. 기업은 잘못에 대한 책임을 지고, 잘못이 없으면 책임을 지지 않는다. 고장에는 관리 제도, 장비 안전, 올바른 운영 지침이 포함됩니다. 학생의 고의적이거나 상대방의 책임을 배제할 수 없는 것은 책임을 져야 한다. 세 번째 관점은 기업의 책임이 계약 체결 여부에 달려 있으며 계약에 따라 책임을 결정한다는 것이다. 그러나 대부분의 경우 사고에 대한 책임은 합의되지 않았다.