경제 분쟁으로 법률 원조를 신청할 수 있습니까?
법적 주관성:
노동 분쟁 사건에서 근로자는 현지 법률 지원 기관이 규정한 경제적 어려움과 대리인이 없는 경우 법률 원조를 신청할 수 있다. 법률 원조를 신청할 때 법률 지원 기관에 신청서를 작성하고 (1) 신분증이나 기타 유효한 신분증, 대리 신청자도 대리 증명서를 제출해야 합니다. (2) 경제적 어려움 증명; (c) 법률 원조 신청과 관련된 사례 자료. 심사가 자격을 갖춘 경우, 법률 원조 기관은 상응하는 법률 원조를 제공할 것이다. 중화인민공화국 노동법' 제 77 조 고용인 단위와 근로자 사이에 노동 쟁의가 발생하여 당사자는 법에 따라 조정 중재 또는 중재를 신청하거나 소송을 제기하거나 협상을 통해 해결할 수 있다. 중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.
법적 객관성:
"법률 원조 조례" 제 10 조: 시민들이 경제난으로 대리가 필요한 다음 사항에 대해 대리인을 위탁하지 않은 경우, 법률 원조 기관에 법률 원조를 신청할 수 있다. (1) 법에 따라 국가 배상을 청구할 수 있다. (2) 사회보험 대우 또는 최저 생활보장 대우를 요청하는 것 (3) 보조금, 구제금 요청; (4) 위자료, 부양비, 부양비 지불을 요청한다. (5) 노동 보수 지불을 요청한다. (6) 의용을 행동으로 인한 민사권익을 주장하다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 전항의 규정 이외의 법률 원조 사항을 보완할 수 있다.