커미션이란 무엇입니까?
예를 들어, 제품 비용 100 원, 당신은 영업 사원이고, 당신은 150 원을 판매합니다. 세금을 포함하지 않으면 이윤이 50 위안이다. 만약 사장이 커미션이 10% 라고 규정한다면, 네가 이 제품을 팔아서 받은 커미션은 5 위안이다. 이윤에 따라 다른 공제도 있다. 예를 들어 이윤이 50 위안에 달하는 공제는 10%, 100 원은 20%, 150 원은 30% 등이다.
물론 예외도 있다. 예를 들면, 일정한 이윤에 도달한 후 수입에서 공제를 계산한다. 또 다른 예: 비용 100 원, 당신은 150 원을 팔아요. 규정 수익이 20% 에 도달하면 커미션을 10% 로 계산합니다. 즉 150- 100-20 = 30 위안 30 원입니다 -응?
업무공제는 임금에 속한다.
분배 방법에 관해서는 법이 업무공제를 규정하지 않기 때문에, 인출하는 방식과 액수는 기업과 근로자의 약속에 있다. 기업은 전문적인 업무 커미션 제도를 수립하거나 별도로 업무 커미션 협의를 체결할 수 있다.
법적 근거
노동법' 제 50 조는 임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다고 규정하고 있다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
노동법' 제 9 1 조는 고용인이 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수 있다고 규정하고 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.