교사의 병가는 편제 기간에 임금을 공제합니까?
(1) 병가가 2 개월 이내인 기본임금, 등급임금, 사업단위 직급 임금, 급급 임금, 교육위생 증가 10%, 특수교육학교 특수교육수당) 및 보조금 (근로수당, 생활수당, 개별시 현사업단위 보조금은 여전히 직무수당이다
(b) 병가는 2 개월 이상 6 개월 미만, 근로연수는 3 개월부터 불만족 10 년, 기본임금은 90% 로 지급되고, 생활수당은 전액 지급되며, 근로수당은 50% 로 지급되고, 근로수당과 생활수당이 시행되지 않은 사업단위 직수당은 80% 로 지급된다. 10 년 만에 기본급과 생활수당이 전액 지급되고, 근무수당은 50% 로 지급된다. 업무수당과 생활수당을 시행하지 않은 사업단위 일자리수당은 80% 로 지급되고 성과상여금은 50% 로 지급된다.
(3) 병가 6 개월 이상, 7 개월부터 근로연수 미만 10 년, 기본급은 70% 로 지급되고, 생활수당은 전액 지급되며, 근로수당 지급 중지, 근로수당과 생활수당이 시행되지 않은 사업단위 일자리수당은 60% 로 지급되고 성과상여금 지급은 중단된다. 10 년 만에 기본임금은 80% 로 지급되고, 생활수당은 전액 지급되며, 근로수당 지급 중지, 근로수당과 생활수당을 시행하지 않은 사업단위 일자리수당은 60% 로 지급돼 성과상여금 지급을 중단했다. 연간 누적 병가가 6 개월 이상인 경우, 연간 평가는 합격 (또는 합격) 이상이 될 수 없으며 연말 일회성 상여금 지급을 중지할 수 없습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 59 조 직공은 병에 걸리거나 업무상 부상을 입지 않으며, 규정된 의료기간 동안 기업은 관련 규정에 따라 병가 임금이나 질병 구제비를 지급해야 한다. 병가 임금이나 질병 구제비는 현지 최저임금보다 낮을 수 있지만 최저임금의 80% 를 넘지 않아야 한다.