工傷認定時間是幾個工作日？

法律解析:工傷事故發生後，單位應當在30天(期限)內申請工傷認定，超過30天不超過1年(期限)的單位也可以申請，但工傷認定前的費用由單位承擔。單位不為職工辦理辦證的，職工或近親屬可在1年內向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請辦證。社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請後60日內作出工傷認定決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論的期間，認定工傷的期限暫停。單位未與該員工簽訂勞動合同。根據《工傷保險條例》，職工有享受工傷保險待遇的權利和自行申請工傷認定的權利。可以先去勞動仲裁裁決勞動關系和事實勞動關系。屬於勞動關系或者事實勞動關系的，可以持裁定書在1年(時效)內向社會保險行政部門申請工傷認定。經勞動仲裁裁定不屬於勞動關系或者事實勞動關系的，應當持裁決書向當地法院提起訴訟，請求人身損害賠償。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，並被認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。

第三十七條職工因工負傷或者因工死亡，屬於下列情形之壹的，不視為工傷:

(壹)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的；

(四)法律、行政法規規定的其他情形。