인적 자원 관리 전공은 어떤 인증서를 받을 수 있습니까?
1. 대부분의 기업은 자격증 없이 인적자원 업무를 할 수 있다. 시험을 보려면 인적자원관리사 자격증을 따야 합니다. 인적 자원 관리자 (HRP) 는 인적 자원 전문, 채용 및 분배, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 혜택 관리 및 노사 관계 관리에 종사하는 관리자입니다.
2. 인적자원 관리자는 4 급 기업 인적자원 관리자 (국가직업자격 4 급), 3 급 기업 인적자원 관리자 (국가직업자격 3 급), 2 급 기업 인적자원 관리자 (국가직업자격 2 급), 1 급 기업 인적자원 관리자 (국가직업자격 1 급) 등 4 등급으로 나뉜다. 인적자원사 시험은 이론 지식과 기능 조작 두 장의 시험지로 나뉜다.
3. 인적자원관리전공이 받을 수 있는 증명서: 인적자원사 3 급 증명서 (전국 통용, 평생 면제) 법률 고문 3 급 자격증 (법에 관심이 있는 학생은 시스템에 가서 공부할 수 있다. ); 회계증 (인적자원을 배우고, 일부 회계지식을 이해하는 것은 의심할 여지 없이 금상첨화이다.) 교사 자격증 (표준어 포함); 46 급 (좋은 회사의 좋은 직장의 문을 두드리는 벽돌); 컴퓨터 등급 인증서 인적자원기획자 (교육비용이 높고, 1 만 원 정도, 국제등록, 5 년 시찰) 기업 트레이너 (명실상부한' 다이아 직업', 연봉 654.38+ 만); 사법 시험 공인회계사 (기댈 수 있고, 수입이 좋고, 난이도가 크다); 보조 경제사 (경제사는 금함유량이 비교적 높고, 이후 직함은 유용하다); 심리학자 3 급 자격증 (선샤인 산업); 재테크 기획자 물류 석사 보조 프로젝트 관리자 (3 급)-현재 프로젝트 관리 전문가는 매우 적다. 매력적인 고연봉과 넓은 취업 전망으로 프로젝트 매니지먼트사를 MBA 밖에서 가장 핫한' 황금직업' 으로 만들었다.