관리 대상인 선물과 축의금을 어떻게 처리합니까?
법률 분석: 관리 대상의 선물, 선물을 받는 것은 위법행위이며, 법에 따라 법적 책임을 추궁한다. 특히 타인을 위해 이익을 챙기고, 액수가 크고, 징역 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 형법"
제 163 조 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나 불법적으로 수령하고, 타인을 위해 이익을 도모하며, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들은 경제 왕래에서 직무상의 편리함을 이용하고, 국가 규정을 위반하며, 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하며, 전액의 규정에 따라 처벌한다. 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 처음 두 가지 행위가 있는 사람은 본법 제 385 조, 제 386 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.
제 385 조 국가 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 남의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하고, 다른 사람의 이익을 도모하는 것은 뇌물죄이다. 국가 직원들은 국가 규정을 위반하고, 경제 왕래에서 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하고, 뇌물죄로 처벌한다.