실직으로 수천 원을 배상합니까?
직무상 과실이 얼마나 많은 수만 원을 배상하느냐에 따라 상황을 봐라.
1, 직무 태만 보상 기준은 다음과 같습니다.
(1) 산업재해 보험 기금으로부터 장례 보조금을 받다. 장례 보조금 기준은 6 개월이며 전년도 근로자의 월 평균 임금을 총괄적으로 계산한다.
(2) 부양 가족 연금, 배우자는 한 달에 40%, 다른 친척은 한 달에 30%;
(3) 일회공망보조금, 그 기준은 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 48 개월에서 60 개월이다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 39 조.
직공이 공사로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.
(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.
(b) 부양 가족 연금은 근로자 자신의 임금의 일정 비율에 따라 사망 근로자 중 주요 생활원, 노동능력이 없는 친족에게 지급된다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양가족을 위해 비준한 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.
(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다.