如何計算月最低工資標準？
月最低工資標準的計算方法如下:
1，公式法，確定最低工資標準時，應綜合考慮各種因素。確定最低工資標準，壹般應綜合考慮城鎮居民生活費、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可以表示為:M = f（C，s，a，u，e，a）M最低工資標準；c城鎮居民人均生活費；員工個人繳納的社會保險費和住房公積金；雇員的平均工資；失業率；e .經濟發展水平；調整因素；
2.比例法，這是中國各地區確定最低工資方案最常用的方法。最低工資標準=低收入家庭人均消費支出*人均供養系數調整系數A .其中，調整系數A主要包括職工繳納的社會保障費用、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟和失業保險標準、就業狀況和經濟發展水平等影響最低工資標準的因素；
3、恩格爾系數法，最低工資標準=符合營養標準的食物支出額/設定的恩格爾系數*人均供養系數調整系數A；
4、必需品法又稱實際計算法或籃子法。這種方法利用職工家庭的調查數據，找出滿足居民最低生活需求的個人消費品的主要項目和消費量，然後乘以該地區相應的市場價格。最後，將教育和培訓等某些費用相加得到最低工資總額。其計算公式為:最低工資標準=人均生活必需品支出*人均供養系數。
綜上所述，月最低工資標準的計算方法包括公式法、比重法、恩格爾系數法和必要性法，這些方法也被稱為實際計算法或籃子法。
法律依據:
《最低工資條例》第6條
確定和調整月最低工資標準，應當參考當地職工及其所扶養家屬的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。