장교 퇴직은 공무원입니까, 사업편입니까
장교 전업은 군 시스템에서 다른 직장으로 전출되는 것과 같고 공무원, 사업 단위, 기업, 심지어 프리랜서로 전출될 가능성이 있다. 공무원에 속하는지 사업 단위에 속하는지, 전근직의 구체적인 속성에 따라 달라진다.
장교의 전근에는 일반적으로 두 가지 선택이 있다.
첫째, 자영업비를 받고 스스로 직업을 선택하다.
둘째, 지방정부는 분배 업무를 접수한다.
당신이 공무원인지 사업 단위 직원인지에 따라 당신이 있는 지방군이 지방과 소통하는 힘에 달려 있습니다. 일반적으로 공무원 대열에 들어가는 것은 반드시 캠프 이상 급이어야 한다. 대대장이 사무실에 도착한 후, 바로 과급 지도자나 주임과원이다.
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법적 근거:
법적 근거:
군 전업 간부 안치 잠행 조치.
제 27 조 국가기관, 단체, 사업단위의 연간 증가자 계획은 먼저 군 전업 간부를 배치하는 데 사용되어야 한다. 인원이 만편인 사업 단위는 안치군 전업 간부를 접수하고, 실제 수령자 수에 따라 인원 편성을 늘리고, 인원 임금 총액은 그에 따라 증가한다.
제 28 조 당과 국가기관은 간부 관리 권한에 따라 주관 부서의 조직지도하에 심사, 전임사, 단체급 직무 등의 조치를 취한다. 대영급 이하의 직무를 맡고 있는 사람에게는 시험, 양방향 선택의 방식을 취하여 배치하다. 일부 일자리도 군 전업 간부 중에서 경쟁할 수 있다.
제 29 조 사업 단위에 배정될 군대 전업 간부는 군직급에 따라 상응하는 관리나 전문기술직을 배정하고 3 년의 적응기간을 주어야 한다. 기업은 군 전업 간부를 접수하고, 군 전업 간부 배치 주관부에서 계획을 세우고, 군 전업 간부 본인이 자발적으로 배정하고, 기업이 관리나 전문기술직을 배정하고, 2 년의 적응기간을 부여한다. 군 전업 간부는 관련 규정에 따라 고용인 단위와 고정기한이나 고정기한이 없는 노동 고용 계약을 체결할 수 있으며, 고용인은 위약 해지, 해고 또는 노동고용 계약을 해지할 수 없다.