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비밀법 위반의 책임은 무엇입니까?

직원이 기밀 유지 계약을 위반하면 다음과 같은 법적 책임을 질 수 있습니다.

1. 민사 책임, 회사는 직원들에게 위약이나 침해로 인한 손해를 배상할 것을 요구할 수 있습니다.

2. 행정 책임. 반부정경쟁법' 규정에 따르면 공상행정관리부는 법에 따라 위법행위를 중지하도록 명령할 권리가 있으며, 줄거리에 따라 1 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 이와 함께 공상행정관리기관은 침해자에게 영업비밀이 포함된 도면, 소프트웨어 및 기타 관련 자료를 권리자에게 반환하거나 파기하도록 명령할 수도 있다.

형사 책임. 비밀협정 위반으로 심각한 결과를 초래한 당사자에게 우리 나라 형법은 상업비밀 침해죄를 규정하고 있다.

법적 근거

중화인민공화국 형법 제 219 조 * * * 다음과 같은 영업 비밀 침해 행위 중 하나가 있으며, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역, 병행 또는 단처벌금 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. (1) 절도, 뇌물, 사기, 협박, 전자침입 또는 기타 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는 것. (2) 이전 수단을 사용하여 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다. (c) 기밀 유지 의무 또는 권리자의 영업 비밀 유지 요구 사항을 위반하고, 자신이 보유한 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 합니다. 전항에 열거된 행위 중, 상업비밀이라는 것을 뻔히 알면서도 그 상업비밀을 취득, 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 허용하는 것은 영업비밀이론을 침범하는 것으로 간주된다. 이 조항에 언급 된 권리자는 영업 비밀의 소유자 및 소유자가 승인 한 영업 비밀의 사용을 의미합니다.