河南許昌壹名女員工在會議上未能完成領導安排，遭到鞭打。老板這樣做合法嗎？
老板的這種行為當然是違法的。
即使員工沒有完成工作安排，他們也不應該使用體罰。員工來公司上班，不是來當老板的出氣筒的。有些老板非常傲慢，對待員工很隨意，完全不尊重員工的人格和尊嚴。當遇到這樣的老板時，員工可以向勞動局舉報，他們可以當場抵制老板的行為，並要求老板公開道歉。這位女員工太膽小了，直接被老板鞭打了。網民們非常焦慮，這種行為肯定違反了法律。
1.這個老板沒有基本的職業道德和素質。
用鞭子對待下屬已經違反了勞動法。員工可以保留好證據並去醫院進行傷情檢查，然後將證據提交給當地勞動局，要求公司賠償，領導公開向自己道歉並支付精神損害賠償金。
2.老板沒有基本的法律意識。
如今，上班族都熟悉勞動法。他的行為完全是在給自己挖坑。只要女員工有這個心，那麽老板就會被拘留。根據女員工受傷的程度，領導受到了相應的處罰。
3、世界之大，無奇不有。
妳不能在工作中被欺負，女性應該學會在工作場所維護自己的權利。壹旦妳受到不公平的待遇，妳必須第壹時間站出來，用義正言辭拒絕對方的非法行為。這份工作完全可以辭掉。和這樣的老板在壹起，每天的工作也是壹種煎熬。建議女員工直接當場攻擊。領導者總是欺負弱者，害怕強者。妳越死氣沈沈，別人越會欺負妳。在職場中，妥協從來都不是壹個好的對策，女性在工作中必須堅強。
妳認為老板的行為合法嗎？如果妳遇到這樣的老板，妳會怎麽做？