실업보험금 수령 조건 및 기준
법률 분석: 실업자가 실업보험금을 받는 조건은 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 소재기관과 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행한다는 것이다. 내 의지가 취업을 중단해서가 아니다. 이미 실업을 등록했고, 직업 요구 사항이 있다.
실업보험료의 기준은 실업자 전 12 개월의 평균 분담금 기준에 따라 결정되며 10 년 미만의 평균 분담금 기준 × 40% 입니다. 만 10 년 미만 20 년 미만 평균 지불 기준 × 45%; 20 년 이상 평균 지불 기준 ×50%. 승인 된 대우는 실업 보험의 상한 및 하한 내에 있어야합니다. 현재 최고는 1820 원/월을 초과할 수 없으며, 최소 975 원/월보다 작을 수 없습니다.
법적 근거:' 실업보험조례' 제 17 조: 실업자가 실직하기 전 기관과 본인의 누적 분담금 시간이 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 1 2 개월이다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하다. 재실업자가 실업보험금을 받는 기간은 이전 실업자가 실업보험금을 받는 기간과 합병해 계산할 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다.
실업보험조례 제 18 조 실업보험 대우기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 현지 최저임금보다 낮고 도시 주민의 최저생활보장기준보다 높은 수준에 따라 결정된다.
기교
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