경제적 보상금을 어떻게 받습니까?

1, 직원 해고에 대한 경제적 보상금, 단위는 거스름돈을 받을 수도 있고, 임금카드에 칠 수도 있다.

2. 근로자가 노동쟁의를 신청한 후 법원에 강제집행을 신청하면 법원은 근로자에게 수표를 한 장 주고 근로자는 은행에 송금해 받을 수 있다. 경제보상금은 고용주가 지급하기 때문에 고용주가 체납한 근로자는 고용주와 협상하거나 노동감사보장부에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청하여 고용주가 경제보상금을 지급하도록 요구할 수 있다.

법적 근거: 실업 보험 조례 제 14 조.

다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.

(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.

(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;

(c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.

실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.

실업자가 실업보험금을 받는 동안 어떤 일이 발생했는가 하면 실업보험금 수령을 중단해야 한다.

1, 재취업, 병역 정복, 이민, 기본연금보험 대우;

2, 징역 또는 노동을 통한 재교육을 선고 받았다.

3. 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관이 소개한 업무를 받아들이기를 거부하며 법률, 행정법규에 규정된 기타 상황이 있다.

上篇: 사람을 끌어들이지 않고 운관조사를 받으면 어떻게 합니까? 下篇: 형사 사건에서 절차 위법의 법적 결과.