2022年規定產假和哺乳假多少天
根據2022年最新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育雙胞胎後可享受98天+15天產假，壹年內每個工作日還可享受1小時哺乳假。
1，女職工享受98天產假，多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天，雙胞胎增加113天；
2.女職工生育雙胞胎後有困難且有工作證的，可由本人申請，經單位批準可休六個半月哺乳假；
3.產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳假，哺乳假壹年，每日兩次可以享受0.5小時的哺乳時間，可以合並為1小時。
壹.產假天數:
1.女職工享受98天產假，其中產前可休15天。
2、難產，增加產假15天。
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
4.懷孕不滿4個月的，享受15天產假。
二、產假流程怎麽走:
1，產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生壹個寶寶)；
2.產前檢查:女職工孕期在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查(包括懷孕十二周內的初次檢查)，應當算作工作時間。(有些企業把懷孕女職工在工作時間做產前檢查的時間算作病假、缺勤等。，侵害女職工合法權益的)；
3、產前休息:懷孕七個多月，每天休息壹小時。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。