산업재해배상은 누가 책임집니까?
중화인민공화국 산업재해 보험 조례에 따르면 고용인 단위는 근로자를 위해 산업재해보험에 가입해야 하며, 직장에서 사고상해를 받거나 직업병에 걸린 권익을 보장해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 업무상 상해, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 근로자가 업무 부상으로 인신상해, 사망 또는 기타 경제적 손실을 초래한 경우, 고용인 단위는 법에 따라 상응하는 배상 책임을 져야 한다. 구체적인 배상 기준은 구체적인 상황에 따라 의료비, 간호비, 오공비, 장애수당 등을 포함한다. 고용주가 배상 책임을 거부하거나 이행할 수 없는 경우, 산업재해보험기금은 먼저 산업재해배상비용을 지불하고 고용주에게 회수할 수 있다. 그러나 복구 과정에서 산업재해보험기금은 고용인이 배상 책임을 지고 있다는 것을 증명해야 하며, 일정한 조사 검증을 진행해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
직원들이 야근하는 동안 산업재해가 발생했는데, 고용인이 배상 책임을 져야 합니까? 근로자가 야근하는 동안 산업재해를 당한 경우, 고용인 단위는 법에 따라 상응하는 배상 책임을 져야 한다. 중화인민공화국 노동법' 규정에 따르면 고용인 기관은 근로자들에게 야근을 강요해서는 안 된다. 고용인의 업무 안배로 인해 직공이 야근을 하게 되어 산업재해를 초래한 경우, 고용인은 배상 책임을 져야 한다.
산업재해배상은 고용주가 책임진다. 고용주가 배상 책임을 이행하지 않는 경우 산업재해보험기금은 선불로 지불할 수 있다. 근로자가 야근하는 동안 산업재해를 당한 경우, 고용인 단위는 법에 따라 상응하는 배상 책임을 져야 하며, 근로자에게 야근을 강요해서는 안 된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다. (1) 산업재해를 치료하는 의료비, 재활비; (2) 입원 보조금; (3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비; (4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용; (9) 노동 능력 감정비. 중화인민공화국 사회보험법 제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다. (1) 산업재해 대우 기간 동안의 임금 복지; (2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당; (3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.