계약의 명사 해석
1. 계약은 동등한 민사 주체 간의 합의이다.
계약은 민법 행위입니다.
3. 계약의 목적은 민권의무관계를 설립, 변경 또는 종료하는 것이다.
계약은 쌍방 혹은 다방면의 민사 법률 행위이다. 법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 따라서 계약 관계를 조정하는 법은 민법이다. 노동계약은 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의를 말한다. 노동계약을 체결하고 변경하는 것은 동등한 자발성과 합의의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다. 근로자는 기업, 개인경제조직, 사업단위, 국가기관, 사회단체 등 고용주에 가입하여 본 단위의 일원이 되어 일정한 직종, 직위 또는 직무를 맡고, 본 단위 내 노동규칙과 기타 규칙과 제도를 준수한다. 고용인 단위는 채용된 근로자의 일을 제때에 배정하고, 근로자의 수량과 품질에 따라 노동 보수를 지불하고, 노동법규와 노동계약의 규정에 따라 필요한 근무조건을 제공하고, 근로자가 노동보호, 사회보험, 복지 등의 권익을 누릴 수 있도록 보장해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 464 조.
계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종료하는 합의이다.
결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없으면 그 성격에 따라 이 부분의 규정을 적용할 수 있다.
제 465 조
법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다.
법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.