인턴 기간 동안 사직해도 되나요?
법률 분석
인턴 계약인 경우 수습 기간에 따라 처리하면 정식으로 사퇴 신청을 한 후 3 일 이내에 이직할 수 있다. 수습기간 중이든 아니든 근로자가 하고 싶지 않으면 언제든지 사직할 수 있지만, 사직 통지서를 제출하는 것은 즉시 노동계약을 해지하고 즉시 퇴직하는 것이 아니라는 점에 유의해야 한다. 구체적으로 1 입니다. 사원이 이직 통지를 제출한 후, 고용인과 직원은 이직 문제에 대해 합의를 이루며, 이직 수속을 마친 후 바로 이직할 수 있다. 2. 만약 사원이 수습기간 중이라면, 고용인에게 3 일 전에 통지해야 합니다. 즉, 고용인의 동의 여부와 상관없이 직원은 3 일 후에 이직할 수 있습니다. 양측이 이날 사퇴 문제에 합의하면 사퇴 수속을 마친 직후 이직할 수 있다. 3. 직원이 정규직이 되면 30 일 전에 고용주에게 사직 통지를 제출해야 한다. 사퇴 일은 이날 약속했고, 그는 사퇴 수속을 마치면 바로 갈 수 있고, 30 일 이내에 언제든지 사퇴 수속을 마치면 바로 갈 수 있고, 30 일 후에 바로 갈 수 있다. 4. 고용주가 폭력, 위협, 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하거나, 고용주가 불법으로 지휘하고, 모험작업을 강요하여 근로자의 인신안전을 위태롭게 하는 경우, 근로자는 즉시 노동계약을 해지할 수 있으며, 통지 없이 즉시 떠날 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법 제 37 조 * * * 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.