노동법 기업이 사회보증을 내지 않는 처벌서는 얼마입니까?
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노동법에는 고용인 기관이 직원을 위해 사회보증을 납부해야 한다고 명시되어 있지만, 여전히 많은 회사들이 오른쪽 귀로 들어와 직원에게 납부하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법) 이런 행위는 사실 신고할 수 있으며 노동부의 지점은 그에 상응하는 벌금을 부과할 것이다. 그럼, 사회 보장 벌금은 얼마인가요? 오늘 변쇼 법률 속보가 너의 질문에 대답할 것이다.
제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않는 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
제 85 조 고용 기관은' 중화인민공화국 노동계약법' 규정에 따라 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하는 것을 거부한다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.