여직원 윤휴규정
법률 분석: 현재 여성 직원들이 환환 기간 동안 휴가를 보내도록 강제하는 법은 없지만, 수술 후 하루 휴가를 제안하는 서류가 있다.
휴학 기간의 휴가 규정:
1. 직원 취환은 가족계획 수술 중 하나이다. 현재 국가는 가족계획 수술 후 휴가에 대한 공식적인 강제성 규정이 없지만 관련 건의가 있다.
2.' 가족계획법' 제 26 조는 시민들이 가족계획수술을 실시하고 국가가 규정한 휴가를 즐기도록 규정하고 있다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.
3. 보건부, 국가계생위는 1984 에서' 피임수술 관례 발행 (제 3 판) 에 관한 통지' 를 발표하고 각종 피임수술 후 휴가에 대한 건의를 했다. 주로 궁내 피임기 배치, 수술 후 2 일 쉬는 것이다. 수술 후 궁내 피임기를 꺼내서 65438 0 일 쉬다. 정관 수술 후 7 일 동안 휴식을 취하십시오. 단순 나팔관 결찰술, 수술 후 휴식 2 1 일 출산 후 나팔관 결찰, 출산휴가에 따라 14 일 등.
법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법'.
제 25 조 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 대우를 받을 수 있다.
제 26 조 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가 관련 규정에 따라 특수노동 보호를 받으며 도움과 보상을 받을 수 있다.
시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.
제 28 조 지방 각급 인민정부는 농촌에 가족계획을 실시하는 가정에 재정 기술 훈련 등에 대한 지원과 혜택을 제공한다. 가족계획을 실시하는 가난한 가정에 대해 빈곤 구제 대출, 공대구제, 빈곤 구제 프로그램, 사회구제 등에 우선 순위를 부여한다.