진중 태곡 양로조건

1, 연금 보험료는 최소 15 년 동안 더 많이 납부했습니다. 2. 정년퇴직 연령 도달: (1) 정상 퇴직 연령: 남성 60 세, 여성 근로자 (생산경영직) 50 세, 여성 간부 (관리기술직) 55 세. (2) 특수직종 조기 퇴직 연령: 고공과 특히 힘든 육체노동 65,438+00 년; 우물 아래, 고온에 종사하여 9 년 동안 일하다. 기타 유해 건강 업무에 8 년 이상 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세가 되는 직공. (3) 병 또는 비노동으로 퇴직연령을 불구로 한다. 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 노동능력감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. 3. 정년퇴직 연령: 정년퇴직 연령에 이르지 못하고 노동능력감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 직원을 감정한다. 상술한 조건에 부합하는 사기업 근로자는 연금을 받을 수 있다.

법적 근거

사회보험법 제 16 조: 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.