2020 년 교사 병가 신규 규정
법률 분석: 교사의 병가에 관한 국가의 규정은 다음과 같습니다.
1. 직원의 병가가 두 달 이내인 경우 원임금을 지급한다.
2. 직원이 2 개월 이상 병을 앓고 있는 경우, 3 개월부터 병가 기간 동안의 임금을 다음과 같이 지급한다. 10 년 미만의 근무, 임금의 90% 에 따라 지급한다. 10 년 동안 일한 사람들은 평소와 같이 보수를 받을 것이다.
직원이 6 개월 이상 병에 걸린 경우, 7 개월부터 병가 기간 동안의 임금은 다음과 같은 기준에 따라 지급된다. 10 년 미만의 근무자, 임금의 70% 에 따라 지급된다. 10 년 이상 일하는 사람은 월급의 80% 를 지급한다. 1945 년 9 월 2 일 이전에 혁명 업무에 참여한 임금의 90%.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 25 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 고용 단위는 노동 계약을 해지할 수 있다.
(a) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.
(2) 노동규율이나 고용인 단위의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것.
(3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손해를 끼친다.
(4) 법에 따라 형사책임을 추궁당했다.
제 48 조 국가는 최저 임금 보장 제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다.
고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.