업무 관련 상해 손목 골절 보상 기준
손목 골절에 대한 산업재해보상기준에는 의료비, 입원 급식보조비, 간호비, 장애배상금, 일회성 산업재해의료보조금, 장애취업보조금이 포함된다. 구체적인 기준은 지역과 정책에 따라 다를 수 있습니다. 자세한 내용은 현지 산업재해 보험 조례나 관련 부서에 문의해야 합니다.
일반적으로 손목 골절에 대한 산업재해 보상 기준은 다음과 같습니다.
1. 의료비: 실제 발생비용으로 계산하는데, 외래 진료비, 입원 비용, 약품비 등이 포함됩니다.
2. 원내급식보조금: 현지 기준에 따르면 하루 50 위안은 보통 100 원에 있습니다.
3. 간호비: 부상자의 실제 수요에 따라 간병인 임금, 간호용품 등의 비용을 포함한다.
4. 장애 보상: 장애 등급과 현지 평균 임금 수준에 따라 일반적으로 1 급 ~ 10 급 장애에 따라 서로 다른 보상 금액을 지급합니다.
5. 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금: 현지 정책에 따르면 일반적으로 일정 금액의 보조금을 한꺼번에 지급한다.
요약하면 손목 골절에 대한 산업재해 보상 기준은 현지 정책과 실제 상황에 따라 계산해야 한다. 산업재해가 발생한 후 관련 부서나 변호사에게 자세한 상황을 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 30 조는 "직원들이 직장에서 사고상해나 직업병에 걸린 사람은 산업재해의료대우를 받는다" 고 규정하고 있다.
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 33 조는 "직원들이 업무로 인한 사고상해나 직업병으로 인해 업무상해를 입거나, 업무상해의료를 받는 것을 중단해야 하며, 휴업 체류기간 동안 원임금복지대우는 변하지 않고, 해당 부서에서 월별로 지급해야 한다" 고 규정하고 있다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심각하거나 특수한 경우, 해당 지역의 시급 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. "