업무 접대비의 공제 기준은 무엇입니까?

업무 접대비는 기업이 업무 경영의 합리적인 요구를 위해 지불하는 접대비다. 현행 세법에 따르면 공제 기준은 기업 생산 경영 활동과 관련된 업무접대비로 발생액의 60% 에 따라 공제되며, 그해 판매 (영업) 소득의 최대 5‰ (천분의 5) 를 초과하지 않는다. 업무접대비는 기업생산경영의 합리적인 비용으로 회계제도에 따라 실열할 수 있고, 일정 비율 내에 세법 규정에 따라 소득세 전에 공제할 수 있으며, 기준을 초과하는 부분은 공제할 수 없다. 세무서가 증명서류를 요구한 경우, 기업이 공제한 업무접대비가 실제로 발생했음을 증명할 수 있는 충분한 유효한 증명서나 자료를 제공해야 한다. 제공할 수 없고, 세전에 공제할 수 없습니다. 증명 자료의 내용에는 지출 금액, 업무 목적, 연예인과의 업무 관계, 오락 시간, 장소 등이 포함됩니다. 기업투자자나 직원의 개인접대비, 취미비는 업무접대비 신고로 공제해서는 안 된다.

법적 근거

중화인민공화국 기업소득세법 시행조례 제 43 조 기업에서 발생한 생산경영활동과 관련된 업무접대비는 발생액의 60% 에 따라 공제되지만, 그해 판매 (영업수익) 소득의 최대 5‰ 를 초과해서는 안 된다.

기교

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