흑룡강 성 결혼 휴가는 며칠입니까? 2022 년 신규 규정
근로자가 법에 따라 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가는 결혼 휴가이다. 결혼 휴가 기간에 근로자의 임금은 평소대로 지급된다.
근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 노동보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동쟁의를 제출하여 해결할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다. 결혼 휴가는 휴식과 휴가의 권리를 반영한다.
노동법',' 노동계약법' 및 관련 법규는 결혼 휴가를 얼마나 신청해야 하는지를 명시하지 않았다.
결혼 휴가의 유효기간은 주로 기관의 규칙과 제도에 달려 있다. 일반적으로 결혼 증명서를 받은 후 3 개월 이내에 마친다. 어떤 단위는 반년이고, 어떤 단위는 1 년이다. 부서에서 규정한 기한을 넘기면 포기하는 것으로 간주된다. 따라서 직장에 혼인휴가를 신청할 때는 직장의 혼인휴가에 대한 구체적인 규정에 주의해야 한다.
결혼 휴가 기간은 주말, 법정 휴무일, 공휴일을 포함한 연속적인 기간이며, 반드시 한 번에 다 쉬어야 한다.
또한 흑룡강 성 출산 휴가 및 출산 휴가는 다음과 같습니다.
(1) 출산 휴가: 여성 사원은 고용, 임금 조정 및 등급 승진에 영향을 주지 않고 출산 휴가 180 일을 받을 수 있습니다. 휴가 대우는' 흑룡장성 여직원 노동보호조례' 에 따라 집행된다.
(2) 간호 휴가: 남성 근로자는 간호 휴가를 15 일 즐기며, 특수한 경우는 의료기관의 의견에 따라 적절히 연장할 수 있으며, 간호 휴가 기간 동안 임금은 그대로 지급된다.
(3) 육아휴직: 고용인은 매년 3 세 이하 유아의 부모 10 일 육아휴직, 휴가수당은 평소대로 지급한다.
(4) 가족계획: 시민들이 가족계획 수술을 하고 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 휴가 기간 동안 임금은 평소와 같이 지급되며 채용, 임금 조정, 직급 승진 및 기존 복지 대우에 영향을 주지 않습니다.
법적 근거:
흑룡장성인구계획출산조례 제 39 조 법에 따라 결혼한 부부를 등록하고 결혼 휴가 15 일을 즐기며 혼전 의학검사에 참가하고, 결혼 휴가 증가 10 일, 휴가 임금을 지급한다.
본 조례의 규정에 따라 자녀를 낳는 여성은 출산 휴가 180 일을 누리고, 휴가 임금은 그대로 지급하며 임직, 자금 조달, 직급 승진에 영향을 주지 않는다. 남자는 간호휴가를 15 일 즐기며, 특수상황은 의료기관의 의견에 따라 적당히 연장할 수 있고, 간호휴가 기간 동안의 임금은 그대로 지급될 수 있다.