광둥성의 새로운 규정. 아이가 만 3 세가 되면 부모는 매년 10 일 휴가를 즐길 수 있다. 부모님이 매수되셨어요?
많은 성들이 유급 육아휴직을 내놓았는데, 이번에 광둥의 추가 육아휴직은 광둥 사람들의 복음이었다. 진정으로 3 세 이하 자녀의 가정에 따뜻함과 도움을 줄 수 있다.
1. 육아휴직은 유급 휴가입니다. 이미 육아휴직을 내놓은 성에는 육아휴직 규정이 있어 고용인 단위는 직원의 휴가 임금을 공제해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 육아, 육아, 육아, 육아, 육아) 휴가의 증가는 직장인들에게 좋은 일이다. 일을 할 필요가 없을 뿐만 아니라, 전급도 받을 수 있다.
광둥성의 이 새로운 생선휴가는 3 세 이하 가정의 아이들에게만 매년 10 일 유급휴가를 준다. 우리는 이런 휴가를 한 번에 다 쉴 수 없다. 이것은 기업이 받아들일 수 없는 것이다. 그래서 육아휴직을 즐길 때도 기업의 경영 상황과 업무량을 봐야 한다.
둘째, 육아휴직, 한 부모와 아이의 좋은 시절 휴가는 항상 사람을 즐겁게 한다. 육아휴직인 이상 이번 휴가를 실시해야지, 이 좋은 시간을 낭비하지 마라. 부부는 동시에 휴가를 보내거나 따로 휴가를 보낼 수 있어 어린 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있다.
육아휴직을 즐기면서 꼭 아이를 많이 동반하여 이번 휴가를 더욱 의미 있게 해야 한다. 육아휴직이라는 이름으로 쉬면서 아이와 상호 작용하지 않으면, 매우 괴로울 것이다. 직장 지도 동료에게 알려지면 다음에 휴가를 내는 것도 불편할 것이다.
유급 육아휴직은 3 세 이하 아이들에게 주는 복지다. 시간을 주기 위해 집에서 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있다. 아이가 이미 나이가 많은 가정에게는 둘째 아이나 셋째 아이를 낳을 생각이 없는 거 아닌가요?