비밀법 위반의 책임
법률 분석: (1) 민사 책임. 기밀 유지 계약에서 위약금을 약속한 한, 직원 위약이 고용주에게 실제 손실을 초래하든 아니든, 고용인은 직원들에게 위약금을 지급하도록 요구할 수 있다. (2) 행정 책임. 상공행정관리부는 법에 따라 위법행위를 중지하도록 명령할 권리가 있으며, 줄거리에 따라 1 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 잠깐만요.
법적 근거: 불공정 경쟁법 제 17 조. 경영자가 본법 규정을 위반하여 다른 사람에게 손해를 입히는 것은 마땅히 법에 따라 민사 책임을 져야 한다.
경영자의 합법적 권익이 부정경쟁 행위에 의해 손해를 입은 경우 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
부정경쟁 피해를 입은 경영자에 대한 배상액은 침해로 인한 실제 손실에 따라 결정된다. 실제 손실은 계산하기 어렵고, 침해자가 침해로 얻은 이익에 따라 결정된다. 경영자는 영업비밀 침해 행위를 악의적으로 실시하는데, 줄거리가 심하여 상술한 방법에 따라 결정된 금액의 두 배 이상 5 배 이하로 배상액을 확정할 수 있다. 배상액에는 경영자가 침해 행위를 제지하기 위해 지불한 합리적인 비용도 포함되어야 한다.
경영자는 본법 제 6 조, 제 9 조의 규정을 위반하여 권리자가 침해로 인한 실제 손실과 침해자가 침해로 얻은 이익을 확정하기 어렵고, 인민법원은 침해 상황에 따라 권리자에게 500 만원 이하의 배상을 주어야 한다.