문두구 사회 보장 서비스 홀 전화
주요 기능:
(1)? 국가 및 베이징시의 인적자원 및 사회보장과 관련된 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고, 해당 지역의 인적자원 및 사회보장발전계획을 제정하며, 시행과 감독을 조직합니다.
(2)? 베이징시 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 시행하고, 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 세우고, 법에 따라 관리하며, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(3)? 본 지역의 취업을 촉진하는 책임을 맡고 있다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획의 전반적인 계획을 실행하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하고, 관련 부서와 함께 고용 창업 촉진, 어려운 그룹 고용 지원, 공공 복지 일자리 개발 관리 등의 정책을 연구하고 시행한다.
직업자격제도와 직업기술등급평가 관련 정책을 시행하고 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우다. 고교졸업생 취업정책 시행을 주도하고, 관련 부서와 함께 기능인재 양성과 인센티브를 실시한다.
(4)? 도시와 농촌을 포괄하는 양로, 실업, 산업재해 사회보장체계를 조율하다. 베이징시 도시와 농촌 주민의 사회보험과 보충보험 정책과 기준을 조직하다. 관련 부서와 함께 사회보험과 보충보험기금 관리 및 감독제도를 실시한다.
(5)? 본 지역의 취업 실업 사회보험기금의 예측, 경보, 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금의 전반적인 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
(6)? 본 구 공무원 임금 수당 보조금 보너스 복지 등 관련 정책을 담당하는 조직 시행. 본 지역 사업 단위 인원의 임금 복지를 담당하는 종합 관리 및 분배 제도 개혁.
사업 단위 인원의 임금 수당 보조금 보너스 복지 등의 정책을 실시하다. 기업사업 단위 근로자의 정상 임금 증가와 지급 보장 메커니즘을 실시하다. 기관 사업 단위 인원 퇴직 등 정책의 시행을 책임지다.
(7)? 해당 부서와 함께 본 구 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사업 단위 직원과 정부 직원의 관리 정책을 집행하다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 시행하여 직함 제도 개혁을 먼저 심화시키다.
본 지역의 고위급 전문 기술 인력의 관리와 서비스를 담당하다. 본 관할 구역의 포인트 정착 관리를 조직하는 구체적인 업무를 담당하다. 외국인이 베이징에서 취업하는 정책, 계획 및 관리 조치를 실시하다.