去哪裏申請曲靖勞動仲裁？

勞動仲裁可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請。勞動人事爭議調解仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五個工作日內書面通知申請人是否受理；受理後，仲裁庭應當對勞動爭議案件進行裁決，壹般在勞動人事爭議調解仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內終結。案情復雜的，可以延長，但延長期限不得超過15日。勞動爭議仲裁不收取任何費用。勞動人事爭議調解仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五個工作日內書面通知申請人是否受理；受理後，仲裁庭應當對勞動爭議案件進行裁決，壹般在勞動人事爭議調解仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內終結。案情復雜的，可以延長，但延長期限不得超過15日。勞動爭議仲裁不收取任何費用。提交申請書:當事人申請仲裁，應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當在作出決定之日起五日內將起訴狀副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。開庭:仲裁庭應在開庭前五天將開庭的日期和地點書面通知雙方當事人。申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議，應當先行調解，在查明事實的基礎上，促使雙方當事人自願達成協議。經調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起發生法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時作出裁決。

法律依據:

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十壹條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本轄區的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。