전염병 기간 동안 어떻게 직장에 증명서를 발급합니까?
법적 주관성:
나는 직장에 가서 직장 복공 증명서를 개설해야 한다. 이렇게 단위 복공 증명서를 가지고 있거나 마을위원회의 복공 통지, 촌지서에 서명해야 한다. 단위 검수표 형식은 일반적으로 이름, 주민등록번호, 성별, 연령을 포함한 기본 정보입니다. Uom 이 접수한 특정 일자 및 uom 이 근무하는 부서. 아직 일하고 있다면 구체적인 노동기한을 기입해야 한다. 결국 회사는 공식 도장을 찍고 구체적인 발급 날짜를 썼다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동계약법' 제 31 조 * * * 고용인 단위는 노동쿼터 기준을 엄격히 집행해야 하며, 강제 또는 변장하여 근로자들에게 야근을 강요해서는 안 된다. 고용주가 초과 근무를 배정하는 경우, 마땅히 국가 관련 규정에 따라 근로자에게 초과 근무 임금을 지급해야 한다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 32 조 근로자는 고용인 단위 임원의 불법 지휘를 거부하거나 모험 숙제를 강요하는 것은 노동계약 위반으로 간주되지 않는다. 근로자는 고용인 단위가 생명안전과 건강을 해치는 노동조건에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 80 조 * * * 고용인 단위가 근로자의 직접적인 이익과 직결되는 규정제도가 법률법규를 위반한 것은 노동행정부가 시정하고 경고를 하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.