임시직은 월급이 세 배입니까?
1 .. 임시직은 임금의 3 배를 받습니까?
1, 비정규직 근로자는 임금의 3 배를 받는다. 임시직도 노동자에 속한다. 국가 법정 공휴일의 3 배 임금은 근로자가 국가 법정 공휴일에 야근하는 것을 의미하며, 지불해야 할 두 배의 임금 외에 300% 의 임금을 초과근무 수당으로 추가로 지급해야 한다.
법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법 제 44 조
다음과 같은 경우 고용 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 다음 기준에 따라 지급해야 합니다.
(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.
둘째, 근로자의 법정 공휴일 임금은 어떻게 계산합니까?
근로자의 법정 공휴일 임금은 임금보다 300% 이상 낮은 것으로 계산하는데, 구체적인 상황에 따라 결정된다.
1. 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
2. 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 배정할 수 없고 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
3, 법정 공휴일에 노동자를 배정하는 사람은 임금보다 낮지 않은 300% 의 임금 보수를 지급한다.