노동 중재는 얼마나 걸려야 결론을 내릴 수 있습니까?
일반 노동 중재 결과는 60 일 이내이다. 관련 법률에 따르면 중재정은 노동쟁의중재위원회가 중재신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 노동쟁의사건을 판결해야 한다. 사건이 복잡하여 연기해야 하는 경우 노동쟁의중재위원회 주임의 비준을 거쳐 연기하고 서면으로 당사자에게 통지할 수 있지만, 연장기간은 15 일을 초과할 수 없다.
노동 중재 신청 절차는 다음과 같습니다.
1. 노동 분쟁 중재위원회에 중재 청원서 및 관련 자료를 제출한다.
2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.
3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.
피청구인은 답변을 제출한다.
5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.
6. 판결을 내리다.
노동 중재를 신청하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 노동 분쟁 불만;
2, 고용 단위의 사업자 등록 정보;
직원 신분증 사본;
4. 노동 계약이나 합의, 급여, 직카드, 펀치 기록, 동료 증인 증언 등과 같은 증거.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 43 조.
중재정은 노동쟁의중재위원회가 중재신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 노동쟁의사건을 심리해야 한다. 사건이 복잡하여 연기해야 하는 경우 노동쟁의중재위원회 주임의 비준을 거쳐 연기하고 서면으로 당사자에게 통지할 수 있지만, 연장기간은 15 일을 초과할 수 없다. 기한이 지나도 중재 판결을 내리지 않는 당사자는 노동 논란에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
중재정이 노동 쟁의 사건을 심리할 때, 일부 사실은 이미 분명해서, 먼저 이 부분에 대해 판결을 내릴 수 있다.