藥劑師和社會藥房經理的培訓內容

藥師和社會藥房經理的培訓內容至少應包括以下四點:

1、藥品管理法、藥品流通管理辦法、藥品經營質量管理規範等藥品及相關法律法規。

2、藥理學、藥劑學、藥物化學、藥物分析、生化藥學、微生物學等基本藥學理論，藥物性質、儲存條件、不良反應等藥物知識，以及藥物陳列與維護、儲存與保管、服務與咨詢技能。

3.質量管理體系。

4、部門職責、崗位職責和崗位操作規程等。

根據法律和政策的最新要求，培訓內容應及時更新。檢查點:

1.查閱人員花名冊及相關培訓檔案。

2.就質量管理體系及相關人員的工作職責、崗位管理制度和操作流程進行提問。

3.請查閱培訓材料。培訓內容應包括:法律法規、藥學專業知識和技能、質量管理體系、崗位操作規程等。

藥劑師和社會藥房經理的培訓目標:

1，自身價值觀和企業理念的統壹。新員工加入新組織後，首先也是最基本的要求是統壹自己的價值觀和公司理念。

2、明確自己的責任和權利。新員工進入企業，面對全新的工作環境和不熟悉的同事，以及企業文化和產品，難免會感到無所適從。關註新員工對工作職責、工作要求和工作目標的理解，員工就不會迷路。

3.掌握基本工作技能。對於藥店員工來說，與其他門店員工相比，他們需要更多的專業知識和技能。因此，基礎知識和技能的訓練是至關重要的環節。