일본어 번역 (회사 시스템)
제 3 조 본 제도는 동완탕빌딩 전수철물제품 공장을 가리키며, 본 제도는 동완탕빌딩 전수철물제품 공장을 가리킨다.
제 4 조이 규정은 수습 기간 중인 직원, 정규직 직원 및 외국인 직원을 포함한 회사의 모든 직원에게 적용됩니다. 특수직 직원은 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다.
제 4 조이 제도에는 클럽의 모든 회원, 수습 기간 회원, 정회원 및 외부 모집 회원이 포함됩니다. 특별 직책, 회원 및 기타 규정
제 5 조 직원은 노동보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 사회보험복지 등 노동권리를 누리고 노동임무 완료, 회사 규제와 직업윤리 준수 등 노동의무를 이행해야 한다.
제 5 조 회원은 보수, 휴일일, 안전위생 보호, 사회보장, 복지 등의 대우를 받는다. 임무를 동시에 완수하고 클럽의 규칙과 직업윤리 등의 의무를 이행하다.
제 6 조 회사는 직원의 노동 보수를 지불하고, 직원들에게 일과 생활 조건을 제공하고, 직원의 합법적인 노동권익을 보호할 의무가 있다.
제 6 조 클럽 회원은 보수 지급, 생활조건 제공, 합법적인 권익 보호 등의 의무를 져야 한다.
동시에 법에 따라 생산경영 의사결정권, 노동인사관리권, 임금보너스 분배권, 규제제도 제정권을 누린다.
동시에, 생산, 고용, 인사 관리, 물자 공급 및 통제, 법률 법규 및 제도 수립 등의 방면의 이익.
제 7 조 모든 직원들은 본 규칙과 제도를 준수하는 것 외에도 정부의 각종 법규를 준수하고 성실하게 신용을 지키며 사회 공덕을 존중해야 한다.
제 7 조 모든 회원은 본 제도 이외의 중국 정부의 법률 및 규정을 준수해야 한다.
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