상제의 범위
상가의 범위는 직원의 직계 친척이다. 직계 가족에는 부모, 배우자 및 자녀가 포함됩니다. 직계 친족은 직계 친족관계가 있는 친족, 즉 자신과 그 자손을 낳은 친족이다. 부모가 모두 포함되어 있다. 3 대는 자신으로부터 세대를 계산한다. 부모와 자녀, 조부모와 손자녀, 외조부모와 손자녀 등.
장례 절차는 무엇입니까?
1. 휴가, 부서에서 규정한 휴가 절차에 따라 장례 휴가 신청서를 제출하거나, 상급 지도자에게 구두로 휴가를 요청합니다.
2. 친족 관계 증명. 일반적으로 장례식은 친족관계 증명서와 같은 증명서가 필요하지 않습니다. 단, 일부 기관의 규정이 매우 엄격하다는 점을 제외하면 말입니다.
3. 사랑하는 사람의 사망 증명서나 화장증명서는 보통 현재 도시인의 사망 후 별불로 별불이 증명된다. 물론, 농촌에서는 보통 지하에 묻혀 있는 것이지, 그렇지 않습니다. 당신이 휴가를 내는 것도 큰 일이 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 51 조.
법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.
문장
근로자는 동등한 취업과 직업 선택의 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.