전염병 기간 동안 집에서 격리된 임금은 어떻게 지급합니까?
전염병 재택근무 기간 동안 임금은 기업이 평소대로 지급한다. 코로나 환자, 의심 환자, 밀접접촉자 등은 격리 모방 치료나 의학 관찰 기간 동안 정상적인 노동을 제공할 수 없는 경우, 기업은 그 기간 근로자의 임금을 지급해야 하며, 감원이나 무과실 해고를 해서는 안 된다.
법적 근거
"인적자원 및 사회보장부 사무청, 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방 및 통제 중 노동관계 선처리에 관한 통지" 제 1 조.
신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 환자, 의심 환자 및 밀접접촉자 격리 치료 또는 의료 관찰 기간, 그리고 정부가 격리 조치나 기타 긴급 조치를 취하여 정상 노동을 제공할 수 없는 기업 근로자들은 이 기간 동안 근로자의 업무 보수를 지급해야 하며,' 노동계약법' 제 40 조, 제 41 조 규정에 따라 근로자와 노동계약을 해지해서는 안 된다. 이 기간 동안 노동 계약 기간이 만료되면 의료 기간, 의료 관찰 기간, 격리 기간 또는 정부의 긴급 조치 만료까지 순연된다.
기교
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