우리나라의 관련 법규에 따르면 위생 행정부는 직업병 감독 검사 중에 있다
1. 직업위험에 노출되는 근로자의 경우 고용인은 국무원 보건행정부의 규정에 따라 근무전, 근무기간, 이직 후 직업건강검진을 조직하고 검사 결과를 근로자에게 사실대로 알려야 한다. 직업건강검진비용은 고용주가 부담한다.
2. 고용인과 의료보건기구가 직업병 환자나 직업병 의심 환자를 발견하면 현지 질병예방통제센터에 제때에 보고해야 한다. 직업병으로 진단받은 사람은 고용인 단위도 현지 노동보장 행정부에 보고해야 한다.
직업병 환자는 법에 따라 국가가 규정한 직업병 대우를 받는다. 용인 단위는 국가 관련 규정에 따라 직업병 환자를 위한 치료, 재활 및 정기 검사를 마련해야 한다.
4. 직업병 환자는 법에 따라 산업재해 사회보험을 받는 것 외에도 관련 민사법에 따라 고용인에게 배상을 요구할 권리가 있다.
5. 근로자는 직업병 진단을 받았지만 고용인은 법에 따라 산업재해 사회보험에 참여하지 않은 경우, 그 의료와 생활보장은 마지막 고용인이 부담한다. 이전 고용주는이 직업병이 이전 고용주의 직업 피해로 인한 것이며 이전 고용주가 부담한다는 증거가 있습니다.
6, 고용 단위는 즉시 진단을 위해 의심되는 직업병 환자를 배치해야 한다. 직업병으로 의심되는 환자는 진단이나 의학 관찰 기간 동안 그와 맺은 노동 계약을 해지하거나 해지해서는 안 된다. 의심되는 직업병 환자의 진단과 의학 관찰 기간 동안의 비용은 고용주가 부담한다.
7. 직업병 환자는 근무단위를 변경하는데, 그 법에 따라 누리는 대우는 변하지 않는다.
8. 고용주가 분립, 합병, 해산 또는 파산할 경우 직업위험에 노출되는 근로자에 대한 건강검진을 실시하고 국가 관련 규정에 따라 직업병 환자를 적절하게 배치해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 직업병 예방법
첫째, 직업위험을 예방, 통제 및 없애기 위해 직업병을 예방하고 근로자의 건강과 관련 권익을 보호하며 경제와 사회 발전을 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조이 법은 중화인민공화국의 직업병 예방 및 치료 활동에 적용된다. 본 법에서 말하는 직업병은 기업사업단위와 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 가리킨다. 직업병 분류 및 카탈로그는 국무원 보건 행정부가 국무원 안전생산감독관리부, 노동보장행정부와 함께 제정, 조정 및 발표한다.
제 3 조 직업병 예방은 예방 위주, 예방과 통제의 결합 원칙을 고수하고, 고용인 단위의 책임, 행정기관 감독, 업종 자율성, 종업원 참여, 사회감독 메커니즘을 세우고, 분류 관리, 종합관리를 실시한다.
제 4 조 근로자는 법에 따라 직업위생 보호의 권리를 누린다. 고용인 단위는 노동자를 위해 국가 직업위생 기준과 위생 요구에 부합하는 근무환경과 조건을 만들고, 근로자가 직업위생 보호를 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다. 노조는 법에 따라 직업병 예방 치료 업무를 감독하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 고용 기관이 직업병 예방과 관련된 규칙과 제도를 제정하거나 수정할 때 노조 조직의 의견을 들어야 한다.
제 5 조 고용 단위는 건전한 직업병 예방 책임제를 세우고 직업병 예방 관리를 강화하고 직업병 예방 수준을 높이며 본 부서에서 발생하는 직업병 위험에 대한 책임을 져야 한다.
제 6 조 고용인 단위의 주요 책임자는 본 단위의 직업병 예방 치료 작업에 대해 전면적으로 책임을 진다.
제 7 조 고용 단위는 반드시 법에 따라 산업재해보험에 가입해야 한다. 국무원과 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 산업재해보험에 대한 감독관리를 강화하고 근로자가 법에 따라 산업재해보험 대우를 받을 수 있도록 보장해야 한다.
제 8 조 국가는 직업병 예방과 근로자 건강 보호에 도움이 되는 신기술, 신기술, 신장비, 신소재 연구, 개발 및 보급 응용을 장려하고 지원하며 직업병 발병 메커니즘과 발생 법칙에 대한 기초 연구를 강화하고 직업병 예방의 과학기술 수준을 높인다. 효과적인 직업병 예방 기술, 공예, 설비 및 재료를 적극 채택하다. 직업병 피해가 심각한 기술, 공예, 장비 및 재료의 사용 또는 탈락을 제한하다. 국가는 직업병 의료 재활 기관의 건설을 장려하고 지원한다.
제 9 조 국가는 직업건강감호제도를 실시한다. 국무원 안전생산감독관리부, 위생행정부, 노동보장행정부는 본법과 국무부가 규정한 직책에 따라 전국 직업병 예방의 감독과 관리를 담당한다. 국무원 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 직업병 예방 치료의 감독 관리 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부는 각자의 의무에 따라 본 행정 구역 내 직업병 예방 치료의 감독 관리 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 직업병 예방의 감독 관리 업무를 담당한다. 현급 이상 인민정부 안전생산감독관리부, 위생행정부, 노동보장행정부 (이하 직업위생감독관리부) 는 소통을 강화하고 긴밀하게 협조하며 각자의 직무에 따라 직권을 행사하며 각각 책임을 져야 한다.
제 10 조 국무원과 현급 이상 지방인민정부는 직업병 예방계획을 제정하여 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고 시행을 조직해야 한다.
현급 이상 지방인민정부는 본 행정구역 내의 직업병 예방 업무를 책임지고 지도하며, 직업병 예방제도와 메커니즘을 확립하고, 직업위생 돌발사건 대응을 통일하고 지휘한다. 직업병 예방능력과 서비스체계 건설을 강화하여 직업병 예방책임제를 보완하고 실시하다. 향 민족향 읍인민정부는 본법을 진지하게 집행하고 직업위생감독관리부가 법에 따라 의무를 이행할 수 있도록 지원해야 한다.
제 11 조 현급 이상 인민정부 직업보건감독관리부는 직업병 예방의 홍보교육을 강화하고 직업병 예방지식을 보급하고 고용인의 직업병 예방관념을 강화하고 근로자의 직업건강의식, 자기보호의식, 직업건강보호권리를 행사할 수 있는 능력을 높여야 한다.
제 12 조 직업병 예방 치료에 대한 국가 직업위생 기준은 국무원 보건 행정부에서 제정하여 공포한다. 국무원 보건 행정부는 중점 직업병 감시와 전문 조사를 조직하여 직업건강위험을 평가하고 직업위생기준과 직업병 예방정책을 제정하기 위한 과학적 근거를 제공해야 한다. 현급 이상 지방인민정부 보건 행정부는 본 행정 구역 내의 직업병 예방 및 치료 상황을 정기적으로 통계, 조사 및 분석해야 한다.
제 13 조 어떤 기관이나 개인도 본법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다. 관련 부서는 관련 제보와 불만을 받은 후 제때에 처리해야 한다.