지보시 민병 사업 조례 시행 방법.
농촌 행정촌은 민병 조직을 세워야 한다. 건민병 조건에 부합하는 청남이 5 명 이상의 행정촌에 있다면 건민병 조직을 설립해야 한다. 생산이 안정적이고 민병 조직 설립 조건에 부합하는 향진 기업은 민병 조직을 세워야 한다. 민병 조직이 없는 향진 기업에서 일한 민병 조건에 부합하는 인원은 호적 소재지의 민병 조직에 편입되어야 한다. 무라 사무기업에서 일하는 민병 조건에 부합하는 인원은 민병 조직에 편입되어야 한다. 일년 내내 외지에서 노무 수출과 공사 도급에 종사하는 향촌 조직의 민병은 단독으로 그룹화해야 한다.
당 조직을 설립하고 형성 조건에 부합하는 외국인 투자 기업은 반드시 민병 조직을 세워야 한다. 민병 조직은 기업 당 조직과 상급 군사 기관의 지도력과 지휘를 받는다. 외국인 투자 기업의 중국 인원은 민병 조건에 부합한다. 민병 조직에 편입되어야 한다.
민병조직을 설립하지 않는 다른 기업은' 병역법' 의 규정과 현지 군사기관의 요구에 따라 민병 업무 등 국방의무를 져야 한다. 제 9 조 민병대는 일 년에 한 번 정비한다. 각급 무장부는 상급 군사기관의 배치와 요구에 따라 민병 조직 개편의 시행을 잘 해야 한다. 기간 민병 집결에 대한 현장 점검을 특별히 중시하고, 자발적으로 현장 조사에 참가해야 한다. 기층 무장부에는 민병련 조직의 집결검사 등 중요한 활동에 간부가 참여해야 한다. 기층인민무장부는 간부를 파견하여 기층 무장부 조직의 집결 검사 등 중요한 활동에 참가해야 한다.
민병의 정치 조건을 엄격히 파악해야 한다. 키간 민병대는 신병 모집의 정치적 조건에 부합해야 한다. 전단 민병의 정치 심사 업무를 잘 해야 한다. 정치 조건이 합격한 민병은 민병 조직을 제때에 조정하여 민병 대오가 순결하고 믿을 수 있도록 해야 한다. 제 10 조 조건과 임면권한을 충족하는 민병련 간부, 여성 민병이 많은 부대는 여성 민병 간부 한 명을 배정할 수 있다. 민병 간부는 제대군인 중에서 정치사상이 좋고, 신체가 건강하고, 나이가 비교적 적고, 일정한 문화지식과 군사적 자질, 민병 업무를 사랑하는 사람을 선발하는 것을 우선시해야 한다. 민병련장은 당원, 제대군인, 재향군인 중에서 선발해야 한다. 그들은 반드시 군사훈련을 거쳐 중학교 이상의 문화 수준을 갖추어야 하며, 나이는 보통 35 세 이하이다. 농촌 민병련 (대대) 장은 일반적으로 전문직을 배정해야 하며, 정 () 은 마을 지부 서기가 겸임해야 한다. 도시 기업 사업 단위의 민병은 군급 이상 간부가 맡고, 본 단위 책임자가 겸임한다. 키간 민병반 소대장은 민병련이 맡고, 대대 부영장은 겸임한다. 기간 민병련과 대대장은 전임 무장 간부를 겸임해야 한다.
민병반, 배간부는 민병련 군정 수장이 임명하고, 민병련, 영간부는 기층무장부 장관이 임명하고, 도시기업사업단위의 민병단장, 정위, 무장부가 없는 중대 이상 민병간부는 구현인무부 군정 수장이 임명한다.
민병 간부는 지방당 조직과 무장부가 공동으로 관리하고, 정기적으로 심사하며, 민병 조직과 연계하여 민병 간부를 정비하여 배치하였다. 농촌 지역의 민병련
대영장은 농촌 간부에 속하므로 당 지부나 촌민위원회의 지도부에 가입하여 현지 농촌 간부의 정치적 경제적 대우를 누려야 한다. 연로하고 허약하여 계속 전임 민병연대 (대대장) 를 맡을 수 없는 사람은 다른 직위로 옮기거나 적절하게 안배해야 한다.