어떻게 훌륭한 변호사가 될 수 있을까요?

보증 업무의 고위험성은 대부분의 보증 기관이 전문 법률 감사 부서와 전임 법률 업무를 설립하는 것을 결정합니다. 합격한 법무는 법무감사를 잘 해야 할 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 회사의 업무 발전을 적극적으로 추진하고 촉진하는 것이다. 첫째, 필요한 경험과 지식이 없으면 관련 업무를 거의 감당할 수 없다. 담보기관의 변호사로서 우선 법률 이론과 법률 기초지식을 잘 이해하고 파악해야 한다. 그가 반드시 전일제 법률 전공을 해야 하는지의 여부는 항상 그런 것은 아니다. 수많은 사실들이 중도에 출가한 사람이 반드시 수행이 얕지는 않다는 것을 증명하고, 중도에 그만두고 100 리를 걷는 사람들이 즐비하다는 것을 증명한다. 보증법, 물권법, 계약법, 금융법, 회사증권법, 민사소송법 등 담보업계와 관련된 관련 법규를 충분히 숙지하고 파악해야 한다. 특히 보증권 설립, 보증인의 권리와 의무, 회사의 대외보증 규정 등 보증과 관련된 법적 요점. , 어떻게 공부를 지나치게 강화할 수 있습니까? 법의 생명은 실천에 있다. 네가 얼마나 많은 법률 지식을 습득했든지 간에, 반드시 실제 문제를 해결할 수 있는 능력으로 전환해야만 가치가 있다. 실천 경험을 얻는 것은 가장 어려운 일이다. 경험은 종종 실패, 교훈, 주요 법률 업무를 처리할 수 있는 기회와 밀접한 관련이 있기 때문이다. 모든 사람이 기회를 얻을 수 있는 것도 아니고, 모든 사람이 실패의 시련을 이겨 낼 수 있는 것도 아니다. 더 드문 것은, 실천에서 끊임없이 요약, 반성, 향상할 수 있는 사람은 거의 없다는 것이다. 사법시험에 관해서는 많은 사람들의 눈에는' 천하제일시험' 이다. 사실 법적 의식의 종합적인 지능 테스트일 뿐이다. 전체 법률의식을 설명하면 괜찮지만 보증법 분야를 대표하지 않는 법률의식이 좋지 않아 일률적으로 처리해서는 안 된다. 더군다나 사법시험에 합격하면 실제 법률 문제를 해결할 능력이 없다. 실제 문제를 해결하는 능력이 강하면 시험의 부족을 보완할 수 있다. 둘째, 기업에 통합하는 것이 근본이다. 법적 기반이 역량의 기초라면 가능한 한 빨리 기업문화와 업무과정에 익숙해지는 것이 변호사가 입문에서 자격 확보에 이르는 관건이다. 각 기업은 자체 기업 문화를 가지고 있으며, 이는 기업의 지속적인 발전을 위한 정신적 동력이며, 직원들의 업무 행동을 지도하는 풍향표이며, 팀워크의 중요한 기둥이다. 가능한 한 빨리 기업의 문화를 이해하고 습득하는 것이 사상과 행동에서 고용과 정규화를 완성하는 첫걸음이다. 일자리 설정의 목적과 책임으로 볼 때, 법률 업무의 기본 임무는 회사의 업무 발전에 대한 법적 논증과 지원을 제공하는 것이다. 보증 기관은 대부분 보증 투자 등의 업무를 위주로 한다. 보증 기관이 발전하려면 주업의 확장에 집중해야 한다. 보증 기관의 변호사로서 자신의 역할을 알아야 할 뿐만 아니라 회사의 주영 업무에 따라 비즈니스 프로세스와 관련 상식을 적극적으로 파악하고, 보증 업계의 특성과 법칙을 파악하고, 본선과를 피하고, 법적 문제를 이야기하지만, 업무 발전에는 쓸모가 없다. 예를 들어, 보증 회사와 은행 간의 협력 계약, 보증 계약은 보증 업무 프로세스와 관련이 있으며 보증 회사와 은행 간의 균형을 유지해야 합니다. 보증책임 범위, 보증기간, 배상기한, 책임분담, 회수약정 등에 대해 특별한 약속을 할 수 있습니다. 보증회사는 최종선을 그어 최종선을 기초로 협력은행과 협상할 수 있다. 많은 특수 협정은 책과 법률에 있지 않으므로 창조해야 한다. 또 다른 예로, 기존 법에는 집합채권의 발행과 재보증이 규정되어 있지 않다. 어떤 것은 법률이 금지하지 않는 것이고, 어떤 것은 이론에서 실천으로 직접 나아가는 것이다. 그들은 업무를 이해하지 못하여 생각조차 할 수 없고, 법률 심사는 말할 것도 없다. 셋째, 일의 경중과 완급을 가리다. 업무 중심도 회사가 대량의 법무를 갖추지 못한다는 것을 의미하며, 제한된 법무도 행정, 인사, 심지어 업무 운영에 약간의 역할을 할 수 있다. 따라서 법률 업무는 계약 심사, 본문 개정, 의견 발행, 법률 소송 등 법률 업무 외에 많은 정규 업무, 특히 대부분의 보증 기관에서는 사람이 적고 잡다한 것이 보편적인 현상일 수 있다. 업무가 확장됨에 따라 법률 업무가 점점 더 바쁠 것이다. 책임 분담이나 프로세스 설계가 불합리하다면, 법무부는 대량의 업무를 수행하면서 업무에 대한 최종 심사와 관문을 진행해야 하며, 업무 부서와 법률 심사 부서 간의 충돌은 불가피하게 발생할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 업무명언) 더구나 보증 회사에는 항상 보증 대행, 중대 항목, 소송 보전 등과 같은 돌발 사건이 있을 것이다. 지도자는 수시로 갑자기 법률사무를 동원하여 특별 업무 임무에 참여할 수 있다. 인력이 제한된 상황에서 법무의 원래 업무는 지체될 수밖에 없다. 이는 시장도 기업도 용납할 수 없는 것이다. 법무들이 당면한 스트레스는 예상할 수 있다. 압력에 직면하여, 비교적 실행 가능한 방법은 먼저 각 측과 소통하고, 제때에 인원을 옮기고, 일을 인계하는 것이다. 그런 다음 경중완급, 조정 안배, 매일 완성해야 할 일을 분류하고, 달력이나 노트북에 기록하며, 하나하나 완성하고, 융통한다. 만약 정말로 현상 유지를 바꿔야 한다면, 제때에 상급자에게 문제를 피드백하여 회사 차원에서 해결하려고 노력하다. 넷째, 전략적으로 자신의 관점을 표현하다. 보증 업무를 아는 사람들은 보증 기관의 서비스 대상이 은행이 설정한 기본 문턱과는 항상 거리가 멀다는 것을 알고 있다. 보증 기관이 제공하는 서비스 제품은 항상 기본적으로 일관되게 각 기업의 다양한 요구에 맞게 조정되며 자금 조달 금액, 방법, 보증 대출 방안, 반보증의 원칙과 유연성, * * * 개성과 공존합니다. 그래서 보증기관의 업무는' 틈새에서 살아남는 예술' 이라고 말하는 사람들도 있다. 불완전한 고객만이 완벽한 보증기관을 이룰 수 있다. 보증 기관의 업무는 항상 은행, 동업 및 기타 금융 기관의 경쟁 압력에 직면해 있으며, 보증 기관의 생명력은 위험 통제와 지속적인 혁신에 있습니다. 법률부는 법률의견을 구할 때 반드시 업무 부서가 최종적으로 발전한 하나의 업무를 신중히 고려해야 하며, 적어도 쉽게 부정하지 말고, 적극적으로 업무 발전을 위한 조건을 마련하고, 사고를 제공해야 한다. "많은 일이 적은 것보다 낫다" 는 마음가짐으로 프로젝트의 법률 사무를 마음대로 부정하는 것은 무능하다. 합격한 변호사는 습관적 사고의 한계를 뚫고 창의적 사고로 법적 해결책을 제공해야 간고를 옥으로 만드는 효과를 얻을 수 있다. 예를 들어, 자동차 합격증은 법적으로 담보재산이 아니지만, 고객이 자동차 합격증을 담보로 사용하는 것이 가능합니까? 언뜻 보면 이 협의를 부정하기 쉽다. 사실 법은 이런 약속을 금지하지 않았다. 이러한 반보증으로 자동차에 대한 고객의 법적 처분을 제한하기에 충분하다면 차용자가 계약에 따라 의무를 이행하도록 촉구하는 역할을 할 수 있을 뿐만 아니라 위험 예방 조치로도 사용할 수 있다. 물론, 주요 법적 위험은 자동차의 담보가 아니라, 결국 자동차 처분을 통해 우선적으로 보상을 받지 않을 수 있으므로 필요한 힌트를 주어야 한다. 다섯째, 학습과 혁신의 동시 보증 업무는 모든 측면을 포함한다. 보증 기관인 직원들은 대부분 복합적인 인재로 프로젝트 매니저가 쓴 심사 보고서에서 알 수 있다. 변호사로서 합격에서 우수로, 우수에서 우수로, 단지 법률 분야에만 국한하는 것만으로는 충분하지 않다. 예로부터 평범하지 않은 사람만이 평범하지 않은 일을 할 수 있고, 평범하지 않은 일만 평범하지 않은 성과를 거둘 수 있다. 평범하지 않은 사람이 되고, 평범하지 않은 일을 하고, 지식과 경험의 비축을 잘해야 더 높은 수준의 관리직에 적합하고 감당할 수 있어야' 격격' 할 수 있다. 또한 보증 등 금융 업무의 혁신은 법률 준수 인력의 참여와 불가분의 관계에 있으며, 보증 회사의 법률 업무도 업무 혁신의 속도를 따라잡기 위해' 나날이 새로워져야' 한다는 사실이 수없이 증명되었다. 더욱 경각심을 불러일으키는 것은 전공이 진보의 기초이지, 고보자식의 족쇄가 아니라는 것이다. 진보의 관건은 네가 배운 전공이 아니라, 네가 끊임없이 지식을 갱신하는 학습 능력에 있다. 물론, 법률 업무의 내재적 성격, 개인적 경험, 전원 참여로 인해 회사에서의 역할과 지위가 전임 변호사가 쉽게 대체할 수 있는 것은 아닙니다. 보증 업무의 고위험성은 대부분 법적 위험에 속하며, 대부분의 보증 기관에는 전문 법률 심사 부서와 전임 변호사가 설치되어 있다. 자격을 갖춘 변호사는 법률 감사를 잘 해야 할 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 회사의 업무 발전을 적극적으로 추진하고 촉진하는 것이다. 변호사로서 끊임없이 업무를 배우고, 업무에 참여하고, 업무를 촉진하고, 법적 위험을 통제해야 자신의 가치를 진정으로 반영할 수 있다.