기업 개인 자체 검사 및 자체 검사 요약 보고서
기업 개인 자체 검사 보고서 1
나는 회사의 자체 조사에 참여한 이후 당의 18 대 및 18 대 삼중 전회의 관련 문건을 열심히 배우고, 자신의 업무 관행과 결합해 학습 태도, 작업 방법, 관리 경험, 일상적인 관리 실시 등에 존재하는 문제를 심도 있게 찾아냈다. 지점 관리자로서, 문제의 원인을 깊이 분석하고, 실행 가능한 시정 조치를 제시하고, 작업 작풍을 실질적으로 바꾸고, 업무 효율을 높여야 한다. 이제 내 자체 검사 자체 교정 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 주요 문제
(a) 주도권 부족, 체계성과 깊이가 부족하다. 기업의 기층 관리자로서, 나는 높은 정책 이론 수준과 비교적 강한 업무 기술 지식이 있어야 이론과 실제를 연결시키고, 이론을 실천을 지도할 수 있다. 그러나 나는 이 이상 상태와 일정한 차이가 있다. 근본 원인: 첫째, 학습의 필요성에 대한 인식이 부족하고, 기층에서 연간 생산경영 지표를 완성하고, 사용자를 만족시키고, 안전사고가 발생하지 않도록 보장하면 충분하고, 배우지 않아도 잘 할 수 있다는 것이다. 둘째, 학습 방법이 좋지 않고, 이론 지식이 실제 업무와 결합되지 않고, 학습 내용이 전면적이지 않고, 깊이 들어가지 않고, 정책 이론, 법률 법규 및 기업 관리 방면의 지식을 소홀히 한다. 학습을 늦추기 때문에 한 사람의 종합적인 자질이 좀처럼 향상되지 않는다. 마치 깊은 진보동력이 부족한 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
(2) 업무 능동성이 부족하다. 앞서 언급했듯이, 풀뿌리 관리자로서
현재 직면하고 있는 실제 문제에만 초점을 맞추고, 전반적인 관념으로 더 거시적인 문제를 생각하는 경우는 거의 없을 것이다. 창의적 사고와 진취정신이 부족하고 일상 업무를 단순한' 결과 지향' 작업 방식으로 제한한다. 훌륭한 관리자가 되려면 일상 업무에서 생각을 정리하고, 어떤 것은 화살을 쏘고, 예리하게 전진하고, 일상적인 일의 주도권을 되찾아야 한다.
둘째, 문제의 원인 분석
첫째, 자기 학습이 부족하고, 사상적 자질, 이론 교육, 인식 수준이 높지 않다. 과학 이론을 충분히 활용하지 않고 머리를 무장하고 언행을 지도하지 않아 인식과 행동에 약간의 편차가 생겼다. 둘째, 취지 관념이 강하지 않다. 이번 자찰 자체 교정 활동의 주제에 비해 법에 따라 기업을 다스리고, 비용을 절감하고, 효율을 높이고, 직업을 사랑하고, 서비스를 개선하는 데 있어서는 여전히 진급할 여지가 있다. 셋째, 자기 요구가 엄격하지 않아 어느 정도의 실의를 나타낸다. 사상적으로든 업무적으로든, 때때로 문제를 생각하고 문제를 처리하는 것은 엄격하지 않고,' 임무를 완수하다',' 일을 뛰어넘다' 는 관념이 있어, 우수성을 중시하지 않는다.
셋째, 시정 조치
자체 검사의 원칙과 지도 사상에 따라 회사 문서 정신을 결합하여 자신의 기존 문제와 부족을 진지하게 반성하고 점검하고, 문제의 근본 원인을 스스로 조사하고 분석한다. 진지하게 직면하고, 진지하게 대하고, 깊이 검사하고, 자신을 바로잡는 조치를 제시하고, 다음 단계로 자신의 부족한 점을 철저히 바로잡을 수 있는 방법을 제공한다. 나는 의식적으로 다음과 같은 조치에 따라 자신을 바로잡고 자신을 높일 것이다.
(1) 열심히 공부하고 정신 차리세요. 업무 수준을 높이고, 자각적으로 이론 학습을 제 1 필요성으로 삼고, 실제 학습과 결합하고, 응용하고, 지속적으로 업무 수준을 높이고, 인민을 위해 봉사하는 능력을 제고하고,' 형식주의, 관료주의, 쾌락주의, 사치 풍조' 를 없애고, 자신의 능력을 충분히 과시해야 한다. 모든 여가 시간을 공부에 사용하고, 당의 기본 노선과 방침 정책을 배우고, 업무 주관을 배우고, 끊임없이 새로운 지식과 새로운 사상으로 머리를 무장시키고, 재능을 강화하고, 일을 통제하는 능력을 높여야 한다.
(2) 개척 혁신, 진취적, 과감하게 전통 관념과 습관의 속박을 돌파하고, 규칙을 지키지 않고, 창조적으로 일을 전개하고, 기존 경험을 끊임없이 총결하고 보완하며, 새로운 생각과 방안을 찾고, 새로운 조치를 실시하며, 새로운 국면을 열다. 법에 따라 기업을 다스리고, 비용을 절감하고, 효율을 높이고, 직무를 수행하고, 안전 감독을 실시하고, 서비스 개선을 위해' 6 개 과감한 책임' 을 마련하고,' 6 개 1 개' 목표를 달성하기 위한 토대를 마련하기 위해 노력하다. 우리는 자신의 느슨한 심리와 게으른 감정을 극복하고, 새로운 목표를 세우고, 왕성한 정력을 유지하고, 적극적으로 노력하며,' 기업 발전, 성취 즐거움, 직원 행복' 을 실현하기 위해 자신의 미약한 힘을 다해야 한다.
기업 개인 자체 검사 보고서 2
첫째, 정류 활동의 발전
당신 국 [20 1 _] 109 호' 선전 증감국의 방문 기간에 제기된 문제에 대하여 우리는 이미 엄격하게 요구에 따라 시정을 진행했다. 관련 문제의 정돈에서 우리는 회사 외부 회계사무소의 의견과 건의를 문의했다. 이번 정류는 회의, 메일, 현장 검사 등의 형식으로 후속 정류 진도를 감독하고 정류를 실시하는 것이다.
둘째, 자체 검사에서 발견 된 문제와 정류
"통지" 의 목표와 요구 사항에 따라 각 회사의 재무 회계 기본 작업은 다음과 같은 요구 사항을 충족해야 합니다.
(1) 각 회사는 규정에 부합하고 회사 자체의 발전에 적응하는 재무 관리 조직 구조를 구축해야 하며, 직무의 직책이 명확하고, 인가가 명확하고, 합리적이며, 호환되지 않는 직무 분리 제약을 이행해야 한다. 재무 회계사는 관련 전문 지식과 기술을 갖추고 있으며 회계 실무자 자격을 갖추고 있습니다. 회사는 재무 회계사의 후속 교육에 대한 제도적 안배를 가지고 있다.
(2) 각 회사는 관련 법규의 규정에 따라 회사의 요구에 부합하는 회사를 건전하게 세워야 한다.
자신의 경영 특징을 지닌 재무관리 및 회계제도를 지속적으로 보완하고, 제도의 제정과 개정 과정과 이행해야 할 의사결정 절차를 명확히 해야 한다. 이 제도는 책임 조항을 포함해야 하며 책임 범위, 책임 인정에 대한 구체적인 기준, 처벌 조치, 책임 기관 및 절차를 명확히 규정해야 하며, 책임은 성과 평가와 연결되어야 합니다.
각 회사는 재무, 회계 관련 책임자 관리 제도를 수립하여 재무 책임자와 회계 기관 책임자의 자격, 책임, 권한 및 평가를 규정해야 합니다. 재무회계 관련 책임자관리제도는 회사 이사회의 심의로 통과되었다.
(3) 각 회사는 재무 정보 시스템의 건설과 관리를 강화하여 독립성을 확보해야 하며, 지주 주주 또는 실제 통제자와 재무 정보 시스템을 공유할 수 없으며, 지주 주주 또는 실제 통제자에게 회사 재무 정보 시스템을 조회 및 수정할 수 있는 권한을 제공해서는 안 됩니다. 회사의 재무 정보 시스템은 회계 전산화 관련 규정의 요구 사항을 충족하고 회사의 실제 요구를 충족시켜야 합니다. 회사는 재무 정보 시스템 사용자와 그 권리에 대한 관리를 강화해야 한다.
(4) 회사는 회계 기초 업무의 규범화를 강화하고, 요구 사항을 충족하는 증빙을 작성하며, 회계 서류를 제때에 보관하고 잘 보관해야 한다. 회계 및 재무 정보 공개 수준을 효과적으로 높여 통합 재무제표 및 보고서 노트를 독립적으로 작성할 수 있어야 합니다. 기업 회계 기준 및 관련 규정에 따라 회사의 업종 및 자체 생산 경영 특성을 결합하여 명확하고 적절한 회계 정책을 수립하고 재무제표 노트에 상세히 공개해야 합니다. 회사의 회계 정책은 기업 회계 기준의 원칙적 규정으로 대체되어서는 안 된다.
상기 통지 요구 사항 (1) 에 따라 Dell 은 자체 조사 중인 재무 관리 조직 구조에 의존하여 각 직무의 책임을 명확히 하고 워크플로우를 최적화하며 각 직무의 업무 변화에 따라 적시에 개정 및 업데이트했습니다. 그룹 내 각 회사 회계사의 기본 상황을 집계하여 회계사가 채용 자격을 갖추었는지 파악합니다. 20 1__ 년 65438+2 월, 회사 조직은' 20 1__ 연간 재무부 교육 훈련 프로그램' 을 마련했다.
상기 통지 요구 사항 (2) 에 따르면 자찰 중인 회사는 이미' 선전 증권거래소 주식상장 규칙',' 중화인민공화국회계법',' 기업회계기준',' 회계기초업무규범',' 회계전산화관리방법',' 회계기록관리방법',' 기업내부통제' 에 의거했다 이번 정비는 회계사의 지속적인 교육 관리 제도와 회계 파일 관리 방법을 보완하고 보완했다.
위의 통지 요구 사항 (3) 에 따르면 자체 검사 기간 동안 회사의 규모가 빠르게 성장하고, 비즈니스 모델이 지속적으로 혁신적이며, 프로세스 운영이 빨라지고, 재무 정보 시스템 구축 및 관리가 강화되었습니다. 회사 ERP 시스템은 친구 버전 8.9.0 으로 업그레이드되었으며, 개인 운영 권한은 정보 부서에서 엄격하게 통제하고 책임이 명확합니다. 회사의 발전 요구에 부응하기 위해 회사는 비용 예산 모듈을 새로 추가하고, 친구 소프트웨어에서 선전 쑤저우 남창삼지의 예산 및 업무환급을 포함한 그룹 예산 적용 모델을 채택하고 있습니다. 예산 관리 설정, 예산표 작성, 예산 통제 분석, 일일 상환 업무는 모두 그룹 모델에 따라 진행된다. 이 모델은 그룹의 중앙 집중식 통제에 도움이 되며, 예산 및 환급을 독립적으로 배치할 수 있는 IT 시스템은 일상적인 유지 관리 및 위험 관리에 도움이 됩니다. 계약 관리 모듈, 주로 설비, 엔지니어링, 수리, 임대 등 대종 자산 계약에 대한 모든 프로세스는 ERP 시스템에서 관리됩니다. 고정 자산 구매요청은 수동 문서가 아닌 시스템에 의해 인쇄되어 회사 자산 계약 관리를 크게 용이하게 합니다. 온라인 환급, 아웃소싱, 인적 자원 급여 시스템, 공급업체 관리 플랫폼 등의 모듈이 속속 가동되고 있다.
상술한 통지 요구 사항 (4) 에 따르면 회사는 자사에서 증서 작성의 규범 요구 사항을 더욱 강조했고, 요약은 간결하고 명료하며, 과목 사용 규범은 합리적이다. 회계 파일은 제때에 보관하여 보존하고, 회계 파일 관리 방법을 제정하고 실시한다. 기업 회계 기준 및 관련 규정에 따라 회사의 생산 경영 특성에 적합한 회계 기준 및 수량 속성, 외화 업무 회계 방법, 수익 인식 원칙, 재고 회계 방법 등 구체적인 회계 정책, 회계 추정 및 회계 오류 수정 방법을 개발했습니다.
자체 검사에서 발견된 문제와 구체적인 시정 상황은 다음과 같다.
1. 재무 담당자 및 기관 기본 정보
기존 문제: 일부 재무 담당자는 아직 회계 자격증을 취득하지 않았습니다.
시정 조치:' 회계법' 과' 선전 시 회계조례' 의 회계인원 자격 관련 규정,' 선전 시 회계조례' 제 10 조' 회계업 자격증을 취득한 사람, 비로소 회계업무에 종사할 수 있다' 는 요구 사항에 따라 그룹 내 모든 회사 회계인의 기본 상황을 통계해 회계인의 취업자격을 심사한다
정류 결과: 회계증을 취득하지 못한 사람은 20 1__, 6 월 선전 재정국 회계업 자격시험 등록 기간 동안 취득했고, 65438 년 2 월 회계전산화시험을 치렀고, 연말에는 회계업 자격증을 받을 것으로 예상된다.
2. 기본 회계 업무의 규범 적 상황
기존 문제: 통합 범위 내 거래를 정기적으로 조정하고 매월 상세 계정 점검을 진행하지만, 확인이 정확하여 결과가 서명되지 않았습니다.
시정 조치: 회계인의 직무 책임을 더욱 명확히 하고 규범화하여 조정 절차를 개선하다. 재무회계 기초업무자찰일로부터 판매회계는 매월 쑤저우 남창자회사와 화해하고, 다음 달 10 이전에 조정 작업을 완료하고, 쌍방의 서명을 거쳐 확인 및 집행되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계)
정류 결과: 201_, 1 1 년 6 월부터 판매 회계는 내부 거래 조정에서 쌍방의 서명도장을 확인하고 집행을 지속적으로 감독합니다.
3. 자금 관리 및 통제
문제가 있습니다.
(1). 계산원은 일부 은행이 택배를 통해 배달되지 않은 은행 명세서를 받습니다. (2) 일부 은행 거래 조정 양식은 검토되지 않았습니다.
시정 조치:
(1). 출납업무 책임을 명확히 하고 출납관리를 강화하며, 은행에서 받은 은행 명세서를 다른 회계사로 대체하고, 서로 견제하고, 책임을 명확히 한다.
(2) 은행 명세서의 서명 및 승인 절차의 완전성을 감독하고 심사할 사람을 지정합니다. 각 계좌에 대한 은행 계정 명세서가 완료되면 은행 계정 명세서가 요약 테이블을 작성하고 은행 예금 상세 계좌를 확인하여 관련 양식 파일이 누락되지 않도록 합니다.
정류 결과:
(1). 출납원은 은행에서 은행 명세서를 가져오고, 재무부 회계는 은행에서 은행 명세서를 가져와서 이미 수정했다.
(2) 일부 은행 명세서에는 전문 검토가 없으며, 시정된 것은 재무부 책임자가 검토하고 서명해야 합니다.
4, 기업 재무 관리 시스템 구축 및 구현
기존 문제: 회사 재무제도 건설이 미비하고, 관련 제도가 갱신되지 않았으며, 일부 작업 절차가 이미 시행되어 서면 제도 서류가 형성되지 않았다.
시정 조치: 회사는' 기업회계제도',' 기업회계기준',' 기업내부통제기본규범' 등 관련 법규에 따라 회사 업무특성과 결합해 관련 재무관리제도를 보완하고 실제 시행제도를 서면으로 공고화할 것이다. 회사 업무의 발전 변화에 따라 관련 제도를 제때에 개정하고 갱신하다.
정비 결과: 회계사의 지속적인 교육 관리 제도, 회계 파일 관리 방법 등을 보완했다. 사실대로 수정을 따라 회사 제도 건설을 더욱 보완하고 엄격히 준수하다.
5. 모회사의 자회사 재무 관리 및 통제
문제: 회사는 자회사 자금에 대한 비정기적인 특별 재무, 감사 검사, 재무, 감사 검사 자료가 아직 명확하고 고정된 제도 통제를 형성하지 않았다.
시정 조치: 회사 관련 감사 및 재무 검사 작업 표준 시스템을 게시하고 자회사 검사 결과에 대한 서면 보고서를 작성합니다. 자회사 재무인의 채용, 승진, 전근은 모두 모회사그룹 재무센터에서 심사하여 모회사의 사장이 비준한 후 실시한다. 자회사의 운영비는 반드시 모회사의 승인을 받아야 한다. 자회사가 승인 신청서를 작성한 후 선전 금융센터로 전수해 승인을 받았고, 결국 회장의 승인을 받았다. 모회사 재무부 책임자는 자회사의 일일 자금을 모니터링하고 관리합니다. 자회사는 모회사 재무부 책임자에게 은행 및 현금 일일 보고서를 보내고, 책임자는 자금 신청 지시에 따라 필요한 자금을 보충하고 지급합니다.
정류 결과: 회사는 내부 감사 제도를 제정하여 자회사 특별 검사 결과에 대해 서면 내부 감사 검사 보고서를 발행합니다. 정돈을 통해 검사 업무 관리를 더욱 강화하고, 채용 프로세스를 규범화하고, 자금 승인 권한을 충실히 이행하며, 재무 및 감사 검사 효율을 지속적으로 향상시키고, 회사의 자산 안전을 보장합니다.
셋째, sfc 순찰은 문제와 정류를 제기합니다.
선전 증감국은 201_1년 2 월 우리 회사를 현지답사하여 재무제도, 자금관리, 재무회계, 내부통제, 정보시스템 등 관련 문제를 점검했다. 증감국이 제기한 문제에 대하여 우리 회사는 이미 요구에 따라 철저히 정비하여 좋은 효과를 거두었다. 정류 상황은 다음과 같이 보고됩니다.
1. 청구서 관리 정보
문제: 수표 관리, 등록 및 수집 기록이 불완전하고 표준화되지 않았습니다. 수집 기록만 있고 등록된 구매 기록은 없습니다.
시정 조치: 어음 관리 등록대 설립, 수표 구매일, 수량, 수표 번호, 서명자, 단위 등의 어음 정보를 엄격히 등록합니다.
정류 결과: 청구서 관리는 정류 요구 사항에 따라 정류되었습니다. 엄격한 어음 관리, 대장부 등록 내용 개선, 준수.
2. 현금 분개 및 은행 분개 등록.
문제: 현금 장부와 예금 분개의 수동 등록이 부족합니다.
시정 조치: 특별 행사 자찰시 출납원 현금 및 예금 일지를 배정합니다. 대부분의 월간지는 당신 국이 방문 중에 보충합니다.
정비 결과: 수동 현금과 예금 분개는 이미 요구에 따라 재계상되었으며, 후속 출납원은 요구에 따라 제때에 등록하고 매일 결산한다.
3. 관련 당사자 및 동 일일 출장 상환 대출
기업 개인 자체 검사 보고서 3
저는 고평시멘트 회사의 _ _ _ _ _ _ 입니다. 지난번 자찰자교교류회에서 나의 점수는 70 점 미만이었다. 지아 선생님은 우리 회사의 심사 점수는 80%, 70 ~ 80% 로 재단련하고 승진할 수 있고, 70% 미만이 단체 관념을 믿지 않는 사람이라고 평가했다. 떠나주세요. 그때 나는 정말 달갑지 않았다. 나는 내가 단체의 이념을 믿고 성적을 내고 싶은 직원이라고 생각한다. 여기서 어떻게 하면 집단의 관념을 믿지 않는 사람이 될 수 있습니까? 돌아온 후, 나는 양사장이 _ _ _ _ _ _ 여전히 다음과 같은 단점이 있습니다.
첫째, 사상이 적절하지 않고, 사상 경지가 부족하다.
졸업 후, 일에서 공부까지, 심학을 포함해서, 진성을 떠나지 않고, 줄곧 진성에서 발전하기를 원했다. 하지만 회사에 면접을 보러 갔을 때 _ _ _ _ 나는 정말 받아들일 수 없다. 나는 한번 해보자는 마음가짐을 안고 가기로 했다. 근무 전 훈련에서 나는 양총의 연설을 배웠다: 한 직원이 어떤 기초를 가지고 있는지, 어떤 미래가 있는지. 기층 운동은 업무 경험과 인연을 쌓는 것 외에 주로 의지와 품질, 일종의 인생 태도를 단련하는 것이다. 만약 당신이 풀뿌리 직원의 정신 단련과 충분한 감정을 경험하지 않았다면, 심지어 직원들의 생각조차 이해하지 못하고, 자신을 알 수 없다면, 앞으로 어떻게 중책을 짊어질 것인가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) "나는 갑자기 깨달았다, 나는 지도자의 고된 의도를 이해했고, 나는 틀렸다. 직원으로서 모든 어려움을 맞이할 준비를 잘 하고, 다른 사람이 먹을 수 없는 고통을 먹고, 묵묵히 성실하게 자신의 일을 완성해야 한다. 종을 치는 스님이라도 우렁차고, 둥글고, 두툼하고, 깊고, 먼 종소리를 쳐야 한다.
둘째, 사상의 자유.
사유가 경솔하고 사상이 엄격하지 않아 계약 가이드 작성의 내용과 요구 사항을 잘 듣지 못해 계약 작성 시 10 개의 잘못된 계약이 발생했기 때문에 모두 한 사람입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그 결과 명단을 인쇄할 때 많은 중복 이름 실수를 저질렀다. 이것들은 모두 내가 조심하지 않아서, 나는 주요 책임을 져야 한다. 기업은' 고용인은 의심해야 하고, 의심자는 써야 한다' 는 원칙에 따라 우리에게 발전을 제공했다. 플랫폼, 하지만 저는 정업을 목표로 하지 않았습니다. 정말 창피합니다. 지난번에는 정오에 퇴근하고 벌크 트럭 한 대가 도착했다. 내가 그에게 표를 낸 후, 표상의' 킬로그램' 이 있는 곳이 포크를 치지 않은 것을 발견했다. 그리고 나는 서둘러 고객을 막고 바로잡았다. 생활에는 사소한 일이 없다. 만약 내가 보거나 바로잡지 못한다면, 그를 가게 해라. 만약 회사가 결과를 당한다면, 나는 도망갈 수 없는 책임이 있다. 그래서 우리는 곳곳에서 회사의 이익을 최우선으로 생각합니다. 작은 실수는 회사에게도 큰 손실이다. 기업이 손해를 보는 한, 그것은 너의 책임이다. 왜냐하면 기업은 직원을 빼놓을 수 없기 때문이다.
셋째, 서비스가 주도면밀하지 않다
상회 사건의 원인은 알 수 없지만 고객과 관련된 것만 알고 있다. 일선 공장으로서, 우리는 늘 고객과 교제하기 때문에 상회 사건의 교훈을 배워야 한다. 고객을 따뜻하게 접대하다. 위에서 언급한 계산서도 서비스가 좋지 않은 표현이다. 근무 시간이 아니더라도 고객의 시간, 이익, 이익을 최우선으로 생각해야 회사에 좋은 영예를 얻을 수 있다. 미소 하나, 뜨거운 차 한 잔, 따뜻한 말 한 마디. "양총의 말 한 마디를 깊이 기억합니다. 우리의 기술과 제품이 아무리 좋아도 서비스는 효과를 따라잡을 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 우리는 기업의 창구이다. 출근, 퇴근, 밤이든, 정상적인 일처럼 고객을 열정적으로 대하고, 일에 능숙하고, 대충대충 하지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 양질의 서비스를 꾸준히 제공하는 것이 우리의 취지이다.
"학습은 새로운 지식을 받아들이는 것을 의미할 뿐만 아니라, 잘못을 바로잡고 잘못을 이해하는 것을 의미한다." "지속적인 학습과 개선만이 영원한 진리이다. 클릭합니다 양 사장의 모든 말은 모두 유명인 안내서이다. 영업사원으로서, 위의 결점에 직면하여 내가 할 수 있는 일은 자신을 바꾸고, 자신을 다시 인식하고, 끊임없이 배우고, 사상인식을 제고하는 것이다. 그래야 탈락하지 않을 것이다. 회사의 목표는 무엇보다 높다. 사상 수준은 높지는 않지만 앞으로의 업무에서는 회사 제도와 문화 이념으로 자신을 구속하고, 자신을 제고하고, 회사와 보조를 유지하려고 노력한다. 나는 통신졸업으로 기초가 비교적 약하다. 나는 가이드와 동료에게 겸허하게 배우고, 하면서 배우고, 하면서 배워야 한다. 일 중에는 안팎으로 나누지 말고 적게 하고 많이 해라.
이상은 나의 자찰이 스스로 바로잡는 것이다. 내가 탈락하기 전에, 나는 작은 일부터 자신을 바꾸고, 자신을 구속하고, 좋은 습관을 기르고, 곳곳에서 기업을 배려하고, 팀 의식을 키우려고 노력할 것이다. 감사하는 마음으로 착실한 노력.
기업 개인 자체 검사 보고서 4
상공업소 본사에서 반포한' 직원 행동 규범',' 직원 행위 금지 규정',' 직원 위반 처리 규정' 은 직원들을 위한 완전한 행동 규범을 구축했다. 일선 직원으로서 저는 직업윤리, 직업소양, 직업규율, 직업안전 등에서 깊은 자기분석과 자기검사를 했습니다.
I. 직업 윤리
직원 행동 강령에서 직업 윤리 개요를 기억합니다. 제 7 조는 "사명을 명심하고 ICBC 에 충성하라" 고 요구한다. 의무를 이행하고 사회에 보답하다. 전반 국면을 고려하다. 직무에 충실하고, 직무에 충실하다. 품행이 양호하고 성실하며 신용을 지킨다. 서비스 우선, 고객 우선; 견실한 규정 준수, 위험 예방. "
둘째, 전문적인 자질.
나는 일선 직원으로서 기본 서비스 기준, 행동 예절 기준, 업무 운영 기준, 고객 서비스 기준을 분명히 하고,' 삼음' 서비스와' 미소' 서비스로 고객을 감동시키고, 나의 가장 충만한 열정으로 고객을 대하며, 그들이 우리의 진심을 느끼게 했다. 고객에게 진실하고 진실한 서비스 스타일을 보여주고, 고객에게 전방위적인 서비스를 제공하고, 우리의 순수하고 진실한 미소를 표현합니다. 나는 매일 웃으면서 고객에게 하는 첫 번째 말을 한다. "안녕하세요! 당신은 어떤 업무를 처리하고 싶습니까? 클릭합니다 "감사합니다. 죄송합니다." 와 무심해 보이는 것부터 시작하겠습니다. 서비스가 주도면밀하고 세부 사항이 성패를 결정한다. 왜냐하면 우리가 대표하는 것은 우리 자신만이 아니라 전체 산업이기 때문이다.
셋째, 전문 규율
나는 지각이나 결근, 조퇴 등을 자주 하지 않는다. 나는 노동 규율을 지키지 않고, 기분이 가라앉고, 일이 소극적이다. 이유 없이 정치학습, 업무학습 등 집단활동에 자주 참여하지 않는 행위는 없다. 업무를 이용하여 고객의 빨간 봉투, 축의금, 수수료를 쉽게 받고, 재물을 요구하거나 통신설비, 교통수단을 빌려 각종 비용을 상환하고 사리사욕을 도모한다. 황색, 도박, 마약 불법 활동을 조직하거나 관여해서는 안 된다. 신용 카드 악의적 당좌 대월, 행동 등. , 행동 규범을 엄격히 준수합니다.
넷. 직업안전
나는 직업안전을 따르는 것은 자신을 보호하기 위해서뿐만 아니라 다른 사람을 돌보기 위해서라는 것을 깨달았다. 본인은 업무에서 경계성과 안전의식을 제고하고, 기본적인 안전기능을 익히고, 평소 규칙과 업무절차에 따라 업무를 처리하고, 각종 형태의 응급훈련에 적극적으로 참가하여 불필요한 위험사고를 방지해야 합니다.
직원 행동 규범 책자 및 운영 위험 예방 수첩에 대한 학습 및 자체 조사를 통해 직원 행동 규범 및 위험 예방 의식의 건설을 심화시키고 행동 규범을 실행하겠다는 결의를 다졌다.
기업 개인 자체 검사 보고서 5
회사의 통일된 안배에 따르면, 나는 직원 작풍 정돈 활동을 배우고 관철하는 데 참가하여 그 실시 의미에 대해 더욱 깊은 인식을 갖게 되었다. 한 달 동안, 나는 직원의 작풍 정돈에 관한 각종 규정을 철저히 연구하고,' 일의 성격과 워크플로우' 의 관련 규정에 따라 자신의 일과 업무 작풍을 결합하여 자찰을 진행했다. 이제 자체 조사 상황은 다음과 같이 보고됩니다.
첫째, 존재하는 문제
(1) 학습상 공부에 대한 요구와 동력이 부족하고 학습에 대한 요구가 높지 않다. 학습 내용에서는 학습 범위가 좁고, 체계적이고, 전문적이며, 심층적인 차이가 있으며, 학습 방법에서는 이론과 실천의 결합이 좋지 않아 배움이 유연하지 않다. 동기 부여의 부족, 학습 이니셔티브의 부족, 주로 다음과 같은 측면에서 나타납니다: 첫째, 학습의 의식이 강하지 않습니다. 기관이 배정한 각종 정상학습에 비교적 중시하고, 다른 학습에 대해서는 주동적이지 않다. 두 번째는 이상과 신념이 약화되는 것이다. 어디서 일하든 항상 시대와 함께 전진하며 개척 혁신 의식이 부족하다. 사고 방식에서는 경험에 따라 문제를 생각하는 습관이 있고, 업무에서는 현실에 근거하여 일을 생각하고, 대담하게 탐구하는 방식이 적다.
(b) 작업 스타일 측면: 작업 스타일이 충분히 견고하지 않습니다. 업무에서 비록 약간의 성적을 거두었지만, 서비스 경제 발전의 의식은 아직 깊지 못하여, 업무 태도가 아직 깊이 파고들지 않았다. 어떤 일은 매우 얕고, 대처 방법이 있다. 업무 기준이 불완전하고, 문제를 처리하는 데 어려움이 있을 때가 있어 적극성, 주동성, 창조성의 상실을 초래하고, 업무 기준을 낮추기도 한다. 책임감이 강하지 않다. 대국의식이 부족해 자신의 직책 범위 내의 일에만 신경을 쓰고, 다른 일은 거의 묻지 않고, 일에도 열심이 없다.
둘째, 문제의 원인 분석
평소에 공부를 게을리하다. 예전에는 본업을 잘 할 수만 있다면 다른 공부는 중요하지 않다고 생각했다. 사실 학습과 일은 상호 보완적이다. 심층적이고 체계적이며 전면적인 학습만이 자신의 일을 더 잘 감당할 수 있다. 우리는 당의 노선, 방침, 정책에 대한 학습과 장악을 소홀히 하고, 배운 것을 진지하게 소화하지 않았기 때문에 배운 것을 실천에 잘 적용할 수 없다.
(b) 서비스 의식은 그리 강하지 않다. 이론 학습과 사상 해방이 부족해 회사의 전문 서비스 관리 이념에 대한 이해가 편파적이고 자주혁신 의식이 강하지 않다.
(3) 사고의 한계, 이해의 후진성. 나는 사유가 제한되어 있고, 인식이 낙후되어 진취의식이 강하지 않다. 나는 일이 그럭저럭 괜찮은 것 같아, 너무 까다롭게 굴고 싶지 않고, 다만 안정되고 어지럽지 않을 생각만 한다. 나는 한 가지 일을 많이 하는 것이 한 가지 일을 적게 하는 것보다 낫다는 원칙을 따른다. 차근차근, 나는 조항과 규정에 따라 일을 처리하기만 하면, 직장에서 실수하지 않고, 회사에 폐를 끼치지 않는다면, 나는 양심에 거리낌이 없다고 생각한다. 자신을 뛰어넘을 수 있는 높은 벤치마킹을 세우는 대신, 자신을 확고하게 목표를 향해 나아가게 하지만, 더 높은 목표를 추구하고 분투할 열정과 용기가 부족하다. (존 F. 케네디, 노력명언)
셋째, 노력 방향과 시정 조치
(a) 학습을 강화하고 이데올로기 적 품질과 작업 능력을 향상시킨다.
자신의 전문 내용을 열심히 공부하고 자신에게 도움이 되는 전문 지식을 배우다. 회사의 각종 서류와 기업 문화를 열심히 공부하고 관철하며, 기업 문화 학습에 적극적으로 참여하고, 자신의 사상적 자질을 향상시키기 위해 노력하다. 업무 학습을 지속적으로 강화하여 업무 수준을 높이다.
(b) 법에 따라 엄격하게 일을 처리하고 서비스 이념을 강화하다.
전문 서비스, 일체화 관리는 우리 회사의 관리 이념이며, 우리가 명심해야 할 것이며, 또한 우리가 평소에 일하는 학습의 궁극적인 목적이기도 하다. 직장에서, 나는 항상 전문 서비스의 관리 이념을 핵심으로 하고, 자신을 엄격히 요구하고, 본업을 사랑하고, 차근차근 본업을 잘 해야 한다. 항상 회사의 이익을 최우선으로 생각하고 회사에 봉사하는 책임감을 높이다.
(c) 현실적이고 실용적이며, 혁신을 개척하고, 대국적 의식을 확립하다.
실사구시, 개척 혁신, 파격적인 사고방식, 다른 사람이 원하지 않는 것, 원하지 않는 것, 과감한 정신을 세워야 한다. 우리가 생각하고, 알고, 생각하는 것이 시대의 요구에 부합한다면 대담하게 해야 한다. 이를 위해서는 먼저 과감하게 자신을 분석하고, 업무 작풍의 요구에 엄격히 따르고, 자신의 사상과 언행을 검사하고, 어떤 것은 고치고, 무턱대고 격려해야 한다. 둘째, 비판과 자기비판을 적극적으로 전개해야 한다. 성실하고 깊은 자기비판을 전개하는 것은 자신에 대한 책임이자 회사에 대한 책임이다. 겸허하게 다른 동지에게 가르침을 청하고, 다른 사람에게 도움을 청해 문제를 발견하고, 다른 사람에 대한 비판과 시정은 결코 얼버무리지 않고, 체면을 사랑하는 사상을 단호히 버리고, 회사와 일에 대해 책임을 지고, 득실을 앓고 있는 사상 걱정을 극복하고, 전문 기술이 너무 강하고 사상 수준이 선진적인 사람이 되도록 노력하다.
(4) 법기 의식을 더욱 강화하여 규율을 준수하는 모범이 되다. 노동자 작풍 정돈을 전개하는 가운데, 내 자신의 행동에 근거하여, 내가 작풍 정돈에서 엄금한 일을 저질렀는지, 내가 처음 일에 참가했을 때 회사를 위해, 국가를 위해 봉사한다는 의식에서 벗어난 적이 있는가? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그들이 직책을 수행하는 과정에서, 그들 자신의 생활에서, 당신은' 자신을 엄하게' 를 인생의 신조로 삼았습니까? 일상 업무에서 자각적으로 국가 법규를 준수하고, 회사의 각 관리 제도를 진지하게 집행하며, 업무 작풍을 정돈하는 것을 거울로 삼아, 항상 자신의 업무 행위를 대조하여 검사하고, 자신을 엄격히 요구하고, 청렴결청렴과 자율을 앞장서고, 항상 법기' 고압선' 을 명심하고, 규율을 준수하고, 법률을 준수하고, 사상이 있는 직원을 위해 노력한다.
결론적으로, 나도 회사의 요구에 따라 엄격하게 자기비판을 할 수 있지만, 회사의 요구에 비하면 어느 정도 차이가 있다. 앞으로, 나는 리더십과 동지들의 도움과 지원을 받아 사상 인식을 더욱 높이고, 업무 태도를 바꾸고, 단점을 바로잡고, 자신을 향상시키고, 회사의 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 업무 태도를 강화하고, 자신의 기존 문제와 부족을 극복하기 위해 노력하며, 회사의 요구를 기준으로, 이상과 신념을 확고히 하고, 서비스 의식을 강화하고, 자급자족 의식을 더욱 높일 것이다.
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