회사는 어떤 부서를 설치해야 합니까? 각 부서의 기능은 무엇입니까?
중국 법에 따르면 중국에는 유한책임회사 (국유독자회사 포함) 와 주식유한회사만 설립할 수 있다. 그것들 사이의 차이와 작용은 한두 마디로 설명할 수 있는 것이 아니다. 너는 반드시 관련 문헌을 읽어야 한다. \x0d\ (1) 일반유한책임회사는 주주회, 이사회, 감사회로 구성된다. 주주 수가 적고 규모가 작은 유한책임회사는 주주회, 집행이사, 감사로 구성되어 있다. 1 인 유한책임회사는 주주회를 설치하지 않는다. 국유독자유한책임회사, 그 조직기구는 유일한 주주, 이사회, 감사회이다. \x0d\ 특정 기능: \x0d\ 1. 주주회의 직권 \x0d\ (1) 은 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다. \x0d\ (2)' 비직공 대표' 인 이사, 감독자를 선출하고 교체하여 이사, 감독자의 보수 사항을 결정한다. (3) 이사회 또는 전무 이사의 보고서 검토 및 승인. \x0d\ (4) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인. \x0d\ (5) 회사의 연간 재무 예산 및 최종 계정을 검토 및 승인합니다. (6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보충하다. \x0d\ (7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의안을 내린다. \x0d\ (8) 회사채 발행을 결의하다. (9) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의안을 내린다. \x0d\ (10) 정관 수정. \x0d\ 2. 이사회의 권한 \x0d\ 이사회의 일반적인 권한은' 계획 수립' 이며 주주 총회 표결에 회부된다. 이사회가 직접' 결정' 할 권리가 있는 사항은 다음과 같습니다. \x0d\ (1) 회사의 경영 계획 및 투자 방안 결정 \x0d\ (2) 회사 내부 규제 기관 설정 결정 \x0d\ (3) 임명 또는 해고 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정하다. \x0d\ 3. 감사회 권한 \x0d\ (1) 회사 재무 점검 시험은 당신의 성공에 큰 도움이 됩니다. \x0d\ (2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 상황을 감독하고 법률, 행정규정, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 합니다. \x0d\ (3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 경우 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다. \x0d\ (4) 이사회가 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다. \x0d\ (5) 주주 총회에 제안서 제출 \x0d\ (6) 이사 및 고위 경영진에 대한 소송. \x0d\\x0d\ (2) 주식유한공사는 주주회, 이사회, 매니저 (사장) 및 감사회 \x0d\ 1) 주주회로 구성된다. 주주회는 전체 주주로 구성되어 회사의 최고 권력기관이다. 직권에는 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정하는 것이 포함된다. 이사의 선거와 교체. 이사의 보수와 관련된 일을 결정하다. 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다. 이사회의 보고서 검토 및 승인 감사회의 보고서를 심의하여 비준하다. 회사의 연간 재무 예산 및 최종 계정을 고려하고 승인합니다. 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보충하다. 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내리다. 회사채 발행을 결의하다. 회사의 합병, 분립, 해산 및 청산에 대한 결의를 내리다. 회사 정관을 수정하다. \ x0d \ x0d \ (2) 이사회. 이사회는 회사의 상설 기구로 주주회에 대한 책임을 지고 회원은 5 ~ 19 입니다. 이사는 주주회 선거에 의해 선출되며, 그 직권에는 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고하는 책임이 있다. 주주회의 결의를 집행하다. 회사의 경영 계획과 투자 방안을 결정하다. 회사의 연간 재무 예산, 결산 방안, 이익 분배 방안 및 결손 보상 방안을 제정하다. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 마련하다. 회사의 중요한 자산의 모기지, 임대, 계약 및 이전을 결정합니다. 회사의 합병, 분립, 해산 방안을 제정하다. 사장의 지명, 회사 매니저, 부사장과 같은 고위 경영진의 임용 또는 해고에 따라 보상 방식을 결정합니다. 회사의 기본 관리 제도를 제정하다. \x0d\\x0d\ (3) 매니저 (사장). 회사의 일상적인 경영 관리 활동을 책임지고 회사 정관이나 이사회의 권한에 따라 직권을 행사하다. 직권에는 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직하는 것이 포함됩니다. 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 실행을 조직하십시오. 회사 내부 규제 기관의 설치 방안을 제정하다. 회사의 기본 관리 제도를 제정하다. 회사의 구체적인 규칙을 제정하다. 회사의 부사장과 재무 책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다. 이사회가 임명하거나 해임해야 하는 것 외에 책임자를 초빙하거나 해임한다. 정관 및 이사회가 부여한 기타 권한. 사장이 이사회에 참석했다. \ x0d \ x0d \ (4) 감독관. 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표로 구성된 이사회, 이사회 구성원 및 관리자층을 감독합니다. 감사회는 회사의 감독 기구이며, 감사관은 이사, 매니저 또는 기타 고위 관리직을 겸임할 수 없다. 감사회는 주주총회에 책임을 지고 업무를 보고한다. 그 직권은 다음과 같다: 감사가 이사회 회의에 참석한다. 이사, 관리자 및 기타 경영진이 법률, 규정, 정관 및 주주 총회 결의안을 위반하는지 여부를 감독합니다. 회사의 재무 상태를 확인하십시오. 이사와 매니저의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 때 이사와 관리자에게 시정을 요구하다. 임시 주주 총회 소집을 건의하다. 정관에 규정된 기타 직권.