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사오싱 상우정 관광 채용 최신 소식.

발전요구로 사회에 공개 채용 1 노무파견 인원을 모집하다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 직책

1 노무 파견공.

둘째, 채용 조건

1. 사오싱시 상우구 호적을 가지고 있다. 전일제 대학 학력.

2. 중화인민공화국 헌법, 법률, 법규를 준수하며 품행이 양호하고, 사업심과 책임감이 강하며, 작풍이 정파적이고, 불량한 기록이 없다.

남녀는 제한되지 않고 35 세 이하입니다.

4. 이미지 기질이 좋고, 말투가 또렷하며, 표준어 기준, 친화력이 강하고, 근로를 견디며, 서비스 의식이 좋고, 소통과 독립작업 능력이 강하며, 문자조직능력이 강하다. 컴퓨터 조작에 익숙하여 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작할 수 있다.

5. 신체건강, 완전한 민사행위능력과 근무능력, 직무를 수행하는 신체조건과 근무능력을 갖추고 있다.

셋. 채용 절차 및 방법

등록 및 자격 시험

1. 신청일: 2020 년 9 월 7 일, 기한이 지나서 접수하지 않습니다.

등록 장소: shangyu 지구 dingzhai 타운 조직 사무실.

등록 연락처: 진홍걸, 연락처 전화: 8929080 1, 13676873625.

3. 신청 제출 자료: 신청자는 본인의 호적부, 신분증, 학력증 각 1 부, 설신 인터넷에 인쇄된 학력증 1 부, 최근 1 인치 면류관 반신 사진 2 장을 소지하고 있습니다 지원 자료는 채용 기관에서 비밀로 하고 환불하지 않는다.

구술시험

등록 상황에 따라 채용 자격을 심사한 사람은 1: 3 이상이며 통일필기시험을 조직한다. 필기시험 과목은 종합적인 기초 지식이다. 필기시험 만점은 100 으로 40% 환산으로 총 성적에 포함됩니다. 필기시험은 신분증 원본을 휴대해야 한다.

인터뷰

1. 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1:3 비율에 따라 면접관을 결정합니다. 면접 만점은 100 으로 60% 환산으로 총 성적에 포함됩니다. 면접을 볼 때 지원자는 본인의 신분증 원본과 면접 통지서를 휴대해야 한다.

2. 총성적은 두 부분으로 구성돼 필기시험은 40%, 면접은 60% 를 차지한다.

필기 시험, 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다. 수험생은 가입 후 통신 도구의 원활한 흐름을 보장해야 한다. 자신의 이유나 연락이 안 돼 다음 채용 절차에 참가하지 못한 것은 포기하는 것으로 간주된다.

4. 지원자 수가 4 명 미만인 사람은 면접 코너에 직접 들어가 면접 성적을 총성적으로 삼는다. 지원자 수가 2 명 미만인 사람은 이 일자리 채용을 취소한다.

신체 검사, 시찰 및 채용

1. 신체검사

채용 직책 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 합격자를 확정했다. 총점이 같고 필기시험 성적이 가장 높은 것이 1 등이다. 직원 신체검사 패키지 기준에 따라 결선 진출자에 대한 신체검사, 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사나 신체검사 불합격자를 포기하고, 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 정해진 시간 내에 지정된 병원까지 신체검사자가 자동으로 포기하고, 자동 포기와 신체검사에 불합격한 공석 지표는 총 성적에서 낮음까지 차례로 보충한다.

2. 조사 및 고용

신체검사 합격자는 실제 고용인 단위에서 고찰하고, 시찰 내용은 사상정치, 도덕품질, 업무능력, 현실표현이다. 고찰이 끝난 후 의용인원에 대해 규정에 따라 5 일간 공시하였다. 시찰 불합격이나 시찰 합격 후 본인이 포기한 것은 총 성적에서 낮음까지 순서대로 보충한다.

시용 기간 임금은 월 3000 위안의 기준에 따라 지불하고, 시용 기간은 두 달이다. 시용 기간이 만인 사람은 정식으로 채용 수속을 밟으며, 채용 후 임금은 8 만 원/년 이상이어야 한다.

넷. 기타 관련 사항

1. 신청자가 보유한 증명서와 자료를 엄격히 심사하다. 각종 증명서를 위조하거나 위조하는 등 허위행위를 하는 신고자는 일단 확인되면 일률적으로 등록과 채용 자격을 취소한다.

2. 지원자가 채용되면 사오싱 상우대중노동사무대리유한공사와 노동계약을 체결하여 노무파견을 실시할 것이다. 그 계약은 2 년마다 한 번씩 서명할 것이다. 구내 내외의 다른 용인 기관과 고용 계약이나 고용 계약을 체결하였으며, 고용 수속을 할 때 종료 또는 해고 증명서를 제공할 수 없으며, 채용할 수 없습니다. 사후에 상술한 상황을 발견하면 고용 계약을 해지합니다.

3. 인원이 자리를 잡은 후, 일자리는 향진 정부가 통일적으로 배정한다.

본 공고의 미완은 사오싱 상우딩유 관광발전유한회사가 책임지고 해석한다

등록 양식: 보기를 클릭하십시오.