장춘시 노동 시장 관리 규정 (2004 년 개정)
(a) 고정 된 거래 장소 및 시설이 있습니다.
(2) 명확한 사업 범위가 있다.
(3) 사업 활동에 적합한 자금이 있다.
(4) 시 노동시장관리기구가 발급한 직업소개자격증을 보유한 전문직 직원이 두 명 이상 있다.
(5) 해당 정관이 있다.
(6) 국내법 및 규정에 규정 된 기타 조건을 준수한다. 제 9 조 직업소개기구 설립은 아래 규정에 따라 신청서를 제출하고 관련 수속을 밟아야 한다.
(1) 공익성 사업 단위 직업소개기관을 설립하고, 법률 규정에 따라 현급 이상 노동행정부에서 자격심사를 실시하고, 동급기관 편성관리부의 비준을 보고하고, 노동행정부에 가서' 직업소개허가증' 을 수령한다.
(2) 공익성 비사업단위 직업소개기관을 설립하고 법률, 법규의 규정에 따라 현급 이상 노동행정부 또는 그가 위탁한 취업서비스기관에 가서 심사 수속을 밟아' 취업증' 을 수령한다.
(3) 영리성 직업소개기관을 설립하고 법률과 법규의 규정에 따라 현급 이상 노동행정부나 그가 위탁한 취업서비스기관에 심사 수속을 밟는다. 취업증을 받은 후, 국가 관련 규정에 따라 공상행정관리부에 등록하여 등록하다. 제 10 조 현급 이상 노동행정부는 종합적인 노동시장을 설립해야 하며, 그 직업소개기구와 관련 업무부문은 노동시장에서 다음과 같은 서비스를 제공해야 한다.
(1) 구직자를 위해 구직등록, 취업지도, 직업소개 및 서류보관을 처리한다.
(2) 관련 규정에 따라 노동 수출 서비스를 제공한다.
(3) 고용인 단위 (국내 취업 포함, 하동) 를 위해 취업등록을 하고 구직자를 소개한다.
(4) 직업 기술 훈련 및 평가에 서비스를 제공한다.
(5) 특수단체와 장기 실업자 취업을 위한 특별 서비스를 제공한다.
(6) 구직자와 고용인을 지도하여 고용 수속, 노동계약 체결, 노동계약감증, 사회보험 수속을 처리한다.
(7) 노동법 상담 및 서비스;
(8) 노동 수급 정보 수집 및 발행;
(IX) 기타 필요한 서비스. 제 11 조 향진 인민정부, 거리사무소가 운영하는 직업소개기구는 다음과 같은 서비스를 제공해야 한다.
(1) 관할 구역 내 구직자에게 취업지도를 제공하고 구직등록 수속을 밟는다.
(2) 본 관할 구역 내향 (진) 마을, 거리, 위탁기업사업단위 및 개인경제조직 취업을 지도하고 구직자를 소개한다.
(3) 관할 구역 내 구직자에게 취업 전 서비스나 전근 훈련을 제공한다.
(4) 노동 수급 정보를 제공한다.
(5) 노동 행정 주관부의 비준을 받은 기타 서비스. 제 12 조 비노동 행정부와 시민 개인이 운영하는 직업소개기구는 다음과 같은 서비스를 제공해야 한다.
(1) 고용주와 구직자에게 노동 수급 정보를 제공한다.
(b) 고용 단위 및 구직자가 고용 절차, 노동 계약 인증 및 사회 보험 절차를 처리하도록 안내한다.
(3) 노동 행정 주관 부서가 취업 노동 쟁의를 조사, 조정 및 소개하는 것을 돕는다.
(4) 노동 행정 주관부의 비준을 받은 기타 서비스. 제 3 장 구직과 채용 제 13 조 만 16 세, 노동능력이 있는 시민은 모두 노동시장에서 일자리를 선택할 수 있다. 제 14 조 구직자가 노동시장에 입사해 구직을 할 때 본인 호적본 주민등록증 학력증서 직업기술자격증 실업증 퇴직증 가족계획증명서 모바일 취업증 등 본인 신분과 관련된 증명서를 제공해야 한다.