내몽골 자치구 인재 시장 조례
본 조례에서 말하는 인재는 중등학력이나 전문 기술 자격을 갖춘 전문 기술자, 관리인 및 기타 전문 기술 전문 및 관리 수준을 가진 사람을 가리킨다. 제 3 조 현급 이상 인민정부는 인재 시장의 육성과 발전을 사회경제 발전 계획에 포함시키고, 관련 부서를 조율하며, 인력 물력 등에 대한 지원을 제공하고, 인재 시장의 발전과 인재의 합리적인 흐름을 촉진해야 한다. 제 4 조 현급 이상 인민정부 인사행정부는 인재시장의 주관부문이다.
노동, 교육, 공상, 재정, 물가, 민정, 공안 등 행정부는 각자의 직책에 따라 인재 시장의 감독 관리 및 지원 지도 업무를 잘 해야 한다. 제 5 조 인재 시장 활동은 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수해야 한다.
개인의 직업 선택, 단위 선출인의 원칙을 견지하고, 어떤 기관이나 개인도 구직자와 고용인의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다. 제 2 장 인재 시장 중개 서비스 기관 제 6 조 인재 시장 중개 서비스 기관은 법에 따라 설립되어 용인 단위와 인재 상호 선택에 중개 및 기타 사회화 서비스를 제공하는 조직이다. 제 7 조 인재 시장에 중개 서비스 기관을 설립하려면 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
(a) 고정 장소, 시설 및 필요한 자체 자금이 있습니다.
(2) 인사관리법, 규정 및 정책에 익숙한 3 명 이상이 관련 업무지식을 습득하고 시급 이상 인사행정부의 심사를 거쳐 자격증을 취득한 전문직 인력을 보유하고 있다.
(3) 명확한 사업 범위와 정관이 있다.
(4) 민사 책임을 독립적으로 맡을 수 있다.
(e) 법률, 규정 및 규정에 규정 된 기타 조건. 제 8 조 자치구에 인재 시장 중개 서비스 기관 설립을 신청하는 것은 현급 이상 인민정부 인사행정부의 심사 비준을 거쳐야 한다.
자치구 외 기관은 인재 시장에 중개 서비스 기관을 설립하여 자치구 인민정부 인사행정부 또는 동맹시 인사행정부의 비준을 허가한다. 제 9 조 현급 이상 인민정부 인사행정부는 신청 접수일로부터 20 일 이내에 인재 시장 중개 서비스 기관 설립 신청에 대한 결정을 내려야 한다. 심사 비준을 거친 후, "인재 시장 중개 서비스 허가증" 을 발급하다. 비준하지 않는 것은 마땅히 서면으로 이유를 설명해야 한다.
신청자는' 인재 시장 중개 서비스 허가증' 에 의거하여 등록 수속을 한다. 사업적 성격에 속하는 것은 동급 기관에 가서 관리 부서를 편성하여 등록 수속을 밟아야 한다. 기업에 속하는 경우, 동급공상행정관리부에 등록 수속을 밟는다. 민영비 기업의 성격에 속하는 것은 동급 민정 부서에 가서 등록 수속을 밟아야 한다.
인재 시장 중개 서비스 기관의 변경, 해산, 취소는 원래 등록 기관에 가서 변경 또는 등록을 취소해야 한다. 제 10 조 인재 시장 중개 서비스 기관은 다음과 같은 업무에 종사할 수 있다.
(a) 인재 시장에 관한 법률, 규정 및 정책 자문을 제공한다.
(2) 인재 수급 정보를 수집, 정리, 저장 및 발표한다.
(3) 인재 구직 등록 및 인재 추천을 처리한다.
(4) 인재 채용 및 지적 개발 활동을 조직한다.
(5) 인재 자질 평가를 실시하다.
(6) 인재 흐름과 관련된 각종 훈련을 조직한다.
(7) 법률, 규정 및 규정에 규정 된 기타 사업. 제 11 조 기현급 이상 인민정부 인사행정부가 위탁한 인재시장 중개 서비스 기관도 법에 따라 다음과 같은 업무에 종사할 수 있다.
(a) 단위 또는 개인이 위임 한 인사 대리인;
(2) 유동 인재 인사 파일을 관리하고, 정급, 문서 임금 조정, 출국정심, 직함 자격 심사 신고 등 관련 업무를 처리한다.
(3) 유동 인재 고용 계약 검증을 처리한다.
(4) 유동 인재에게 사회보험금과 주택 적립금을 납부하다. 제 12 조 인재 시장 중개 서비스 기관은 반드시 국가와 자치구가 규정한 유료 항목과 기준을 엄격히 집행해야 하며, 무단으로 유료 항목을 늘리고 유료 기준을 올려서는 안 된다. 제 13 조 현급 이상 인민정부 인사행정부는 해당 부서와 함께 인재 시장 중개 서비스 기관에 대한 연간 검사를 실시해야 한다. 제 3 장 인재 채용 제 14 조 용인 단위는 인재 시장을 통해 인재를 채용하는 것은 성실신용, 평등 자발성의 원칙을 따르고 사기, 부정경쟁 등의 수단을 취하는 것을 금지하고 어떤 명의로도 지원자에게 비용을 부과하는 것을 금지해야 한다. 제 15 조 용인 단위는 인재 시장 중개 서비스 기관을 통해 인재를 모집하는데, 반드시 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 단위에 의해 설립 된 승인 서류 또는 영업 허가증 및 법정 대리인의 신분증;
(2) 채용할 인재의 수, 직위, 조건 및 대우.
자치구 외 용인 단위는 자치구에서 인재를 모집하고, 전액에 규정된 자료를 제출하는 것 외에 채용 단위의 소재지 수준도 상장인사 행정부의 승인 서류를 제출해야 한다.